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| 部署・役職名 | ◢◤建築工事監理（非住宅）◢◤発注者側での立場｜地域限定可＆リモート可｜業界をリードする健康経営優良法人2024｜定年65歳 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社が施工建築する商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの工事監理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象 ・施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 |
| 労働条件 |
＜給与＞ 月給250,000円～390,000円 ※試用期間あり（原則6カ月） ※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、免許資格取得祝金 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 昇給：年1回 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均）） ＜就業時間＞ フレックスタイム制 ※コアタイムなし ＜休日・休暇＞ 年間休日123日 完全週休2日制（土日） 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ＜福利厚生など＞ 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり ★独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれも必須※（1）一級建築士有資格者 （2）非住宅の工事監理、設計監理、施工管理のいずれかのご経験（給排水・空調換気・電気設備専門も歓迎です） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 2437209 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【求職者様にとってストレスのないご転職活動をしていただきたいと思っております 】 強みとして建設業界専任として10年以上経験しておりますので、最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。サービスのクオリティを高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2024/11/06)
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