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【在宅/リモート中心】国内最大級のサービスサイト、アプリの開発責任者ポジション（プロダクトマネージャー）

年収：800万～ 1000万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【在宅/リモート中心】国内最大級のサービスサイト、アプリの開発責任者ポジション（プロダクトマネージャー）
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	不動産仲介インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【RE－Tech事業本部の概要】 RE－Tech事業本部の自社運営の不動産サイトは、2016年4月に東証1部上場のIT企業である親会社より当社に事業移管し、ユーザー様や不動産会社様に支持され20年以上の安定した実績があります。まず最初に、国内初の不動産一括査定サービスを立ち上げ、その後は賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開しています。特に、不動産売却、土地活用領域においては、国内最大級のサービスに成長しました。また、今年度は新規サービスとなる注文住宅分野に参入し、事業拡大に向けて新規、既存サービス両輪で成長を目指しています。【仕事内容】自社不動産サイトのシステム開発全般をマネジメントしていただきます。お客様の視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に主体的に取り組んで頂きます。あらゆる不動産に関する問題を、IT技術を使って解決へ導くサービスを提供し、ユーザーとクライアントからの信頼を得て、今なお継続した事業拡大を実現しております。＜業務詳細＞・サービス全体のアーキテクチャ設計・ミドルウェア、フレームワーク等の選定/技術検証・新規サービス開発のプロジェクトマネジメント・開発組織の強化（組織戦略/人材調達/体制構築）　など＜ポジションの魅力・やりがい＞自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。昨対比で約20％の伸長率を誇る当社注力サービスです。お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能ですので、顧客接点に立ったサービス志向が求められます。営業/企画/デザイナー等が全て同じ部署に在籍しており、一気通貫だからこそ実現可能なサービスの提供を目指して業務をすることができます。大手通信グループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。【組織】 RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略） ★不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 ≪入社後キャリア≫ 自社サービスを持つ企業だからこそ幅広いキャリア形成に挑戦することができ、サービス企画などの提案も可能です。まずは自社サービス拡大のため開発をマネジメントしていただきます。その後PdMの他、当社グループ幹部候補として活躍頂けます。【会社概要】当社は、環境と時代の変化にスマートに対応するビジネスパートナーとして、IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を一体化させた「スマートソーシング」を提供しています。顧客ごとの事業価値の最⼤化と、事業プロセスの最適化に尽力しています。時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI/RPA”」この3つを融合し、お客様の全ての業務プロセスに対して、ワンストップでサービスを提供出来るのが当社の強みです。（1）BPOサービス：お客様の業務内容やセキュリティ要件に応じて最適なロケーションを組み合わせる“ベストショア”戦略により、⾼品質かつ効率的なBPOをご提供しております。（2）デジタルサービス： WEBに留まらないあらゆる顧客接点の満⾜度向上につなげる戦略的なデジタルマーケティングを提供します。（3）ソリューション：顧客接点分野から事務処理分野まで、お客様の事業活動におけるサポート事業プロセスの最適化に貢献する豊富なサービスラインナップを用意しています。（4）不動産情報サービス：「売る」「買う」「貸す」「借りる」の4つのキーワードを基に、ご利⽤者様と不動会社様をつなぎ、住まいの希望を叶えるマッチングサイトを運営しています。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：有、2か月間 ※賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。【給与】・年俸制（14分割）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によて別途支給あり。【勤務地】東京都江東区【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム有 13:00～15:30） ※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合あり。 ※管理監督者に該当する場合は、労働時間、休憩及び休日に関する労働基準法の適用が除外となります。・就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) ・休憩時間：60分・時間外労働：無（管理監督者） ※管理監督者に該当する場合は、労働時間、休憩及び休日に関する労働基準法の適用が除外となります。 ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 ※テレワーク手当：200円／日【休日・休暇】・年間: 121日 (完全週休二日制）・夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他 ※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与【教育制度／資格補助】・研修支援制度（自己啓発支援制）・e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度・業務に必要な資格取得および研修受講支援【福利厚生】・在宅勤務/リモートワーク ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中・時短勤務制度 └育児短時間勤務制度 ※小学校就学の始期に達するまでの子に対象 └介護短時間勤務制度 ※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可・服装自由（ビジネス・カジュアル・ガイドライン） └TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則 └クールビズ・ウォームビズ活動の実施・退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象）【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における自社サービス開発責任者またはPM経験・課題管理/スケジュール立案/要件定義、設計、テスト、チームマネジメントのご経験【歓迎（WANT）】・LAMP、LAPP環境での開発経験・人財マネジメント、配下社員の育成・指導のご経験・Webシステムのプロジェクトリードもしくはマネジャー経験【求める人物像】・自社サイトの強化　を念頭に企画し改善できる方・関係者と密に連携し業務を進められる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/29
求人番号	2437612

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