転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【社会課題解決】自治体向けヘルスケア新規提案営業【フルリモート】 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◆概要文 <概要> 当社では法人向け事業の1つの柱として、自治体向けに介護予防/健康づくり事業を提供しています。 これからスケール(10→100)を目指す高齢者向けフレイル予防事業や、事業化(1→10)を目指す重症化予防事業およびゼロイチ(0→1)の新規事業など、様々なフェーズの事業に関わる機会があります。 地域の健康寿命延伸に貢献し医療費適正化や地域活性化に貢献するために、自治体向け事業の急成長を自らの手で牽引する人材を求めています。 ◆業務内容 自治体が抱える地域課題に対する解決策を提案し、新規受注を獲得して事業成果を出すまでを一気通貫で担当していただきます。顧客と向き合い信頼を獲得し、主体的にチャレンジし続ける胆力のある方を求めています。 ①自治体向け新規事業開発 ・当社サービスを活用した自治体向けヘルスケア事業の事業開発 ・事業戦略立案と実務実行 ・事業立ち上げ時の業務フローの確立と改善 ・自治体向けマーケ/広報戦略の立案と実務実行(自治体への有益な情報提供) ・事業の成果最大化に必要なアクションを定め、実行すること ②自治体向け新規営業 ・営業戦略立案と実行 ・新規自治体へのテレアポ/紹介等でのアプローチ ・弊社主催セミナーの企画運営および事後フォロー など ③受注自治体向け伴走支援(ガバメントサクセス) ・事業計画の企画提案/導入支援 ・顧客の事業成果の最大化に必要なアクションを定め、実行 ・(必要に応じ)自ら現場に出て、アプリの使い方講座等を実施 ・顧客インサイトの入手と社内へのフィードバック ・顧客へのアップセル/クロスセル提案営業 など ④そのほか会社の定める業務 ◆本職種の魅力 ・超高齢社会の課題解決という意義深い事業を自らの手で牽引できる ・事業立上げから改善までを一気通貫で経験できる ・2B(自治体)と2C(地域住民)の両方と密に関わり、一緒に汗をかきながら事業を推進する面白さ 最終ユーザーである地域住民と直接対面し、感謝の声をたくさんいただきます ・優秀でモチベーションが高いチームメンバーと全力でチャレンジできる |
労働条件 |
【雇用形態】 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 【就業時間】 標準労働時間8時間(コアタイムなしのフレックス制度) ※想定年収に固定残業代45時間相当分含む 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他 ※就業規則による) ※令和4年度の年間休日:123日 ※現在フルリモートワークを実施しておりますが、週1日以上、東京都内への出社日を設けております。 入社直後は出社メイン、その後は状況に応じ判断となります。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】 ・従業員ストックオプション制度あり ・健康経営優良法人5年連続認定 【勤務地】東京都 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験・自治体向け健康づくり事業で地域課題の解決に貢献したいという強い想い ・非喫煙者(健康事業を行っていることから、喫煙者は入社できません) 【歓迎(WANT)】 ・新規事業に従事した経験・スタートアップ経験 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験(数百万〜数千万円規模の商談成約経験) ・自治体向け事業経験(IT・健康福祉分野) ・ヘルスケア・医療業界における勤務経験 <求める人物像> ・ポジティブで素直な方 ・自治体向けヘルスケア事業で圧倒的No.1となるために全力を出し切れる方 ・当社のバリューを体現できる方 ・Proactive(自律して必要なアクションを取る力) ・Encourage(目標達成のために顧客やチームメンバーを巻き込み、勇気づける力) ・Smart & Wild(論理的・本質的に考え、大胆に実行する力) ・楽しくハードワークし、自身およびチームの成長に貢献できる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 自社サービス・製品あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/16 |
求人番号 | 2437995 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です