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部署・役職名 | 注文住宅・新築設計/マネージャー候補 |
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仕事内容 |
【私たちについて】 愛知県を中心に不動産開発事業や注文住宅事業、リノベーション事業など、住まいに関する幅広いサービスを通じて、魅力のある快適な住まいづくりの提案を行っています。マーケティングへの投資を行うことで毎年集客、実績を伸ばしており、2018年売上高8億円(社員数40名)から2024年には10倍の売上高80億円(社員数230名)を超え、2025年には100億円を超える計画です。直近3年間では、売上、人員ともに毎年20-30%増を継続し、毎年10%程度の昇給を実施しており、優秀な人材の採用と定着化のために環境改善を進め、高い評価の社員口コミを得ています。 【募集背景】 更なる事業拡大を実現する為の増員。現在230名から2025年には270名まで人員を増員していく計画です。 2025年売上高100億、2030年売上高200億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用を行っています。 【お任せするお仕事】 当社注文住宅部門にて注文住宅の設計をお任せします。現在年100棟、5年後には年間200棟受注できる体制に向けて、適性に応じマネージャーのポジションもお任せします。提案力、デザイン性や性能面で付加価値の訴求しており、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメイン。大手ハウスメーカー、大手工務店に比べ、価格的なメリットがあるため、この3年間で受注数は2倍以上となっています。請負単価の平均は2,600万円。デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。デザインや提案能力を高めていきたい方には、最適の環境があります。 【業務詳細】 ▼提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。 ▼間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら、設計図面を完成させていきます。 ▼契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 【組織について】 40代の部長以下、営業、設計、施工のセクションで構成。 全体の平均年齢も30代前半と若い世代が活躍している部署です。現在の人員は60名。 |
労働条件 |
【給与条件】 月給350,000円~500,000円 ※固定残業45時間分込み。超過分は別途支給。 ※年2回の昇給査定により、毎年5~10%の昇給を実施 想定年収:500万円~900万円 設計職-モデル年収- 26歳 メンバー 600万円 月給37万円 30歳 リーダー 720万円 月給43万円 34歳 マネージャー 930万円 月給55万円 【勤務地】 名古屋市緑区 春日井市 岡崎市 ※配属地は希望を考慮します。 【勤務時間】 09:30〜18:30 【昇給/賞与】 昇給/年2回 賞与/年2回 【休日/休暇】 年間休日120日 完全週休2日制 (水曜、火曜または木曜日) 年末年始休暇8日、夏期休暇6日、GW5日、有給休暇 【手当/福利厚生】 ・通勤手当(月30,000円) ・資格手当(2級建築士 15,000円、1級建築士30,000円) ・残業手当 ・健康診断(人間ドッグ割引制度有) ・会員制リゾート施設利用 ・医療保険 ・食事補助 ・企業型DC制度(2024年10月開始) ・社内外研修 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・戸建ての建築設計のご経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 注文住宅の設計経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/31 |
求人番号 | 2438054 |
採用企業情報
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