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| 部署・役職名 | 病院や大学、医療関係者等との医工連携を担当する組織のマネジメント職募集（マネジメント（管理職）） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織の役割 メディカルビジネスグループで手掛ける医療用周辺機器（カメラ、モニター、プリンター他）、病院内映像配信システム およびフローサイトメーター、セルソーター等研究用細胞解析装置の企画・開発・設計に医学的知見を取り入れ、顧客価値の高い製品・サービスを実現することを役割としています。担当範囲はメディカルビジネスグループの活動全域に渡ります。 ■担当予定の業務内容 各プロジェクトに対しては、その企画構想段階から医療価値を高めるための活動に対して、以下の責務を持ちます。 ・メディカルビジネスグループメンバー全員に対して、顧客理解を深めるために必要な教育体系の確立、教材の整備、履歴の管理を行います。 ・学会、論文、特許等から要素技術や医療関係者の探索 ・医療関係者、医療機関との折衝・関係構築・契約 ・プロジェクトの顧客価値向上に必要なPoCの企画・実行補助等 ■想定ポジション 統括課長レベルのマネジメント職です。 チームメンバーは10名程度、比較的ベテラン社員が多いため、経験の浅いメンバーへのスキル伝承や積極的な人材登用が必要です。 ■描けるキャリアパス 顧客や病院、学会等とのつながりが増え、顧客価値向上のための活動に関するスキルが身につきます。対外的な活動が主となるため、法務や知財、コンプライアンス、倫理等のリテラシーを上げることが出来ます。 医療・生命科学分野において、ビジネスを取り巻く環境、事業領域についての深い理解が可能となり、プロダクトマネジャーやシニアマネジメントへのキャリアアップも考えられます。 ■職場雰囲気 ・少数精鋭で医療各分野のスペシャリティを持ったメンバーがチームワークを発揮しながら活躍しています。 ・経験豊富なメンバーと経験の浅いメンバーをペアとして活動し、経験・スキルを共有しています。 ・幅広い年代層が活躍していて、年代を超えて活発に議論できる風通しの良い職場です。 ・出社率は20％未満（2022年度上期）でテレワーク中心、概ね月に1，2度の外出や国内出張があります。 ・マネジメントと各リーダーとの間で仕事の意義や目的・目標を共有し、自発的に仕事を進めていただける様促しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり 休日 土日、祝日 休暇 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） 給与 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤費を別途支給いたします。 賞与 年2回支給（6月、12月） 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業において医療機器・医療サービスもしくは生命科学関連の、研究・設計・開発を医療機関とともに推進した経験・異なる背景を持つ相手をリスペクトし、対等な立場で円滑にコミュニケーションするスキル ・物事を多視点的にとらえ、客観的に判断することができるスキル 求める語学力 ■必須 TOEIC:650点以上 直接の対話だけでなく、契約書の取り交わしに関連したやりとりや、内容の交渉等を実行できるだけの英語力は必要です。 【歓迎（WANT）】 ・医療法規制、医療コンプライアンス、法務に関する知識、実務経験・10人以上規模の組織をマネジメントした経験 ・TOEIC:800点以上 求める人物像 ・生命科学・化学系研究者や医師、医療関係者等が相手となるため、様々な相手と円滑にコミュニケーションをとることができる対人能力が必要不可欠です。 ・必ずしも外向的である必要はありませんが、社交性は求められます。 ・外部との契約を扱うところから、マネジメントとしても正確さや責任感が求められます。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/06 |
| 求人番号 | 2438622 |
採用企業情報
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