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電動化時代を支える長期デジタル戦略立案および企画・実行
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 電動化時代を支える長期デジタル戦略立案および企画・実行 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜業務概要＞ 当社のビジネス変革を支えるデジタル戦略の立案・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ これまでの経験や適性に合わせ、以下の業務をお任せします。 ・変革の目玉となる(生産・販売・リカーリング・サステナビリティ等)領域横断での将来システム像やデータプラットフォームのアーキテクチャ策定と企画・実行 ・ビジネス要件の仮説検討およびシステムの開発方針（アーキテクチャ・機能/データ配置等）の設計 ・データを基軸としたあるべきプラットフォームの必要機能やデータ管理・システム連携の設計 ＜募集背景＞ 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続ける当社。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。 急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、当社は従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術を活用して「当社にしかできない、当社だからこそできる」新たなサービス（モノ＋コドづくり）を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。 ＜キャリアパス＞ 企画立案～実践の経験を数年積み、その後ビジネスの最前線となる海外やビジネス部門協業などで実務を経験し、将来的にはグローバルで特定領域をデジタル部門でリーディング ＜魅力・やりがい＞ ・新たな事業領域のいわば“第二の創業期”を中核メンバーとしてリードしていくことができます。 ・多様なバックグラウンドを持ったグローバルや国内の事業所と協業しながら、広範囲な経験を積むことができます。 ・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ＜職場環境・風土＞ 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
＜想定年収＞ 450万円～1000万円 ※経験に応じ、提示年収が変動する可能性があります。 ＜雇用形態＞ ・試用期間あり：入社後2ヶ月 ・雇用期間の定めなし ＜給与＞ ・経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） ＜勤務地＞ ・埼玉県和光市 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります ・最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務時間＞ ・8時間（時間帯は勤務地により異なる） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ・休憩時間：原則1時間 ・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 ＜休日・休暇＞ ・年間休日121日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ＜社会保険＞ ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ＜制度・福利厚生＞ ・退職年金 ・互助会 ・特別見舞金 ・住宅共済会 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【中途採用者の社宅手配】 ■入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合 （現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 1DK···8,000円～15,000円程度 2DK···15,000円～25,000円程度 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ■両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
＜求める人材像＞ ・自ら主体的を持って考え、提案できる姿勢を持っている方 ・物事を俯瞰的に捉える視点と、深く考える力を有する方 ・積極的に社内部門・海外現法と連携を取り、自ら考えたこと/企画したことを相手の視点に立って提案できるコミュニケーション能力を有する方 ・専門性：自分の専門領域を自覚し、考えの拠り所となる経験（幹）が備わっている方 ・好奇心：何事にも何故を問いかけ、好奇心が自らの行動へつなげることができる方 ・コミュニケーション力：他者の意見を理解し、様々な考えを取り入れようとする姿勢がある方 ＜求める経験・スキル＞ ・デジタル（ソフトウェア）サービスのシステム企画/開発のご経験をお持ちの方 〇上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・リカーリングビジネスの企画経験 ・データ分析、データ活用のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/08 |
| 求人番号 | 2440525 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
-
- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,443名
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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