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ウエディングプロデューサ－
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ベスト－アニバーサリー
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- 資本金13百万円
- 会社規模501-5000人
- ブライダル
- その他
| 部署・役職名 | ウエディングプロデューサ－ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 当社は急速に変化する情報化社会に多様化する中、時代にニーズを先取りした新しいウェディングを総合プロデュースすべく、2018年1月1日に社名変更し、再スタートを切りました。 主なコンテンツは以下の３つ。 ウエディングコンテンツ（衣装・美容・エステ・写真・映像・装花・音響・挙式・介添・司会）は、当社グループ会社の全てのご婚礼を担い、外部婚礼施設の受託にも取り組む各コンテンツ年間10000組を超える規模の会社です。 また、自社ウエディングプロデュース事業として家族挙式・和婚スタイル・リゾートウエディング（沖縄・ハワイ）も所有し、企画・集客・打合せ・運営も行っております。 アニバーサリー事業は、七五三・振袖・卒業袴・就職証明写真などの人生記念日の衣装美容写真サービスをご提供しています。 当グループは 「心に灼きつくプロのおもてなしで、人々が集うシーンをプロデュースする」というミッションのもと、ホスピタリティーマインドあふれる各スタッフが、コンテンツの専門性に磨きをかけ、変化し続ける時代に対応し、ニーズをとらえた商品やサービスを開発し、持続的な成長と業界の改革に挑戦しております。 【業務内容】 ■国内挙式■ ご家族・少人数のお食事会や会費制など、多様なスタイルをご提供。 全国主要都市と海外のホテル・結婚式場・ゲストハウス・レストランなど色々なスタイルから、新郎新婦にピッタリのウェディングを見つけていただきます。 また、唯一当日の結婚式までご担当いただける挙式スタイルもございます。 自己負担を抑えてご祝儀の範囲でできる結婚式をご提案するスタイルです。 貯金がない。時間がない。それでも素敵な結婚式を挙げたい！という方へ、全国50ヶ所以上の提携会場から格安の結婚式場をご紹介致します。 ■海外挙式■ 出発前のお打合せから結婚式当日までしっかりサポート。 結婚式後の新婚旅行・家族旅行、帰国後の披露宴やパーティーまでトータルプロデュースできるのが特徴です。 ◆店舗・サロンでの新規のお客様をご案内 当社運営・提携先の結婚式場のご案内→お見積り→ご成約までがお仕事です。 ◆ご成約後の打ち合わせ ヒアリングを行った内容を元に、結婚式のより詳細な企画を提案し、具体的にプランニングします «例：会場の装飾・お料理のコース・招待状のデザイン・式の演出なども含め、プログラムを一緒に考えます» ■その他■チーム予算計画の作成・実行 【役職待遇】 プロデューサーのチームリーダー・スタッフ [マネージャー、アシスタントマネージャー・フォトグラファースタッフ] 【就業部署】 第一営業部 営業 【部署構成等】 全体：約400名 【所属者年齢層】 20代～60代 【男女比】 1：9 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東北エリア：仙台の拠点 関東エリア：首都圏一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の拠点 中京エリア：名古屋の拠点 関西エリア：大阪の拠点 西日本エリア：広島、福岡、沖縄の拠点 但し、就業規則により異動を命じることがある。 その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。 【就業時間】 基本11:00～20:00 （業務により7：00～22：00シフト制） 残業：10~40時間程度/月 【休日・休暇】 月曜火曜定休（祝日や棚卸日の場合は出勤あり） ※一部店舗を除く 年間公休110日（夏季休暇・年末年始休暇を含む） 有給休暇 慶弔休暇 看護休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳 再雇用制度有 【待遇・福利厚生】 ・賞与：年2回 ・給与改定：年1回 ・諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当・役職手当 ・各種研修制度(※)・産前産後休業制度・育児/介護休業制度・育児/介護時短勤務制度・正社員登用制度など ※研修制度について→OJT研修・中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）・階層別研修・職種別研修 ・社員割引制度（弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等） ・勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行 実績：シンガポール／バリ／ハワイ） ・その他：試用期間6ヶ月・社員総会あり（年2回・表彰等あり）・職種により制服貸与 ◆女性管理職比率55％（2021年実績） ◆育休産休取得率100％（2021年実績） ◆同じ役職にて復帰可能 ◆正社員登用：入社後2～3年で8割が正社員に。 ◆営業事務用のキャリアプラン策定が進行中。 スキルアップを望む方の受け入れを歓迎。 【報酬条件】 ・マネージャー 年収550万以上 ・アシスタントマネージャー 年収500万以上 ・プロデューサースタッフ 年収400万以上" |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】マネージャー・アシスタントマネージャー 2年以上のブライダル業界に従事経験のある方 ブライダル業界におけるマネジメント経験あり プロデューサースタッフ 3年以上の営業職に従事経験のある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・5年以上のブライダルご経験者 ・2年以上の上記業務におけるマネジメントの経験 【求める人物像】 ・人員管理のマネジメント経験に長けてる方 ・お客様の想いに寄り添う仕事がしたい方 ・人と接することが好きな方 ・婚礼業界に対して向上心をお持ちの方 ・社会人としての礼儀をもって商品提案ができる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 2440575 |
採用企業情報
- 株式会社ベスト－アニバーサリー
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- 資本金13百万円
- 会社規模501-5000人
- ブライダル
- その他
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会社概要
【設立年月日】2001年7月3日
【代表者】塚田 健斗
【資本金】1,300万
【従業員数】791名（2018年1月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸1丁目16番1号
【事業内容】
1.婚礼衣装、フォーマルウェア、装身具、衣料雑貨品の企画、製作、卸及び販売及びレンタル
2.挙式、宴会、パーティ、イベントの企画、立案、演出及び運営
3.海外挙式・披露パーティ及びそれに付随する商品の企画、製作及び販売
4.美容室及びエステティックサロンの運営及びコンサルタント
5.化粧品の卸及び販売
6.写真の撮影、現像、加工及び焼付並びに写真及び写真関連商品の販売
7. 映像の企画、撮影、制作、編集、加工及び上映並びに制作物の販売
8.写真スタジオの経営
9.オリジナル挙式の制作。牧師・聖歌隊の手配
10.介添えサービスの提供
11.婚礼、パーティ及びイベントの司会業
12.音響照明及び舞台装飾の企画、制作及び演出
13.生花、造花及びドライフラワー等のデザイン、装飾及び販売
14.旅行業法に基づく旅行業
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