転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 組織・人事コンサルタント（積極採用中） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバルに人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M＆A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M＆A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ■ タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ■ リワード支援/HR M＆A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M＆A ■ 人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等 ＜入社後アサインを予定している業務等＞ ※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 ※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ※ピープルデータを活用した新しい働き方改革 ※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 リワード・組織開発・チャンジマネジメント系・HRシステム系 などご経験により、所属チームがわかれます。 |
| 労働条件 |
最低年収: 600 最高年収: 2000 詳細は面談時にご案内させていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO）または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上 英語 TOEIC750点以上が望ましい ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します SAP－SuccessFactors その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 2443055 |
採用企業情報
- ＜外資系総合コンサルファーム Big4＞
- 会社規模501-5000人
-
会社概要
総合系コンサルティングファーム
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- 長年の人事経験・知見をもとに、求人紹介はもちろん、キャリア相談や面接対策など、日々、全力投球中
- (2023/09/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です