転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | CHRO候補/人事責任者（コンフィデンシャル） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼現状 ・M＆Aした会社の取締役が一旦は人事部長を担当。 ・これまでAIコンサルやアルゴリズムソリューションがメイン事業になっていたことから、少数精鋭型の人事制度、賃金モデルになっている。ここから一定の従業員数を必要としたSaas型人事制度の設計ニーズ ▼具体的な仕事内容 ・AIコンサルやアルゴリズムソリューションから、AI×Saas企業への本格的な事業展開 ・複数社をM＆Aしている中で、グループオールの人事制度設計の必要性 ・CHROの不在 ・採用マーケット及び自社の事業構造を踏まえた人事戦略を経営陣とディスカッション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 どちらか必須・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ・事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験者 【歓迎（WANT）】 ・CHRO経験・IT業界での事業責任者経験 ・戦略コンサル経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/07 |
| 求人番号 | 2445470 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です