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| 部署・役職名 | 関西オフィスにおけるコンサルティングサービスの提供 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス ・オペレーション変革コンサルティングサービス ・会計領域に関するコンサルティングサービス ・テクノロジーアドバイザリーサービス ・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
| 労働条件 |
諸手当 出張日当、通勤手当 昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間） 休日 土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇 年次有給休暇、特別有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、 年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします（任意） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関西オフィス Strategy ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）事業・戦略領域に関するコンサルティング経験 ・【経験業務】 （必須）・経営診断・業績改善プラン策定 ・経営ビジョン・中期経営計画策定 ・海外展開計画策定 ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M＆A関連（M＆A戦略立案、事業DD、PMI） ・【語学力】 英語レベル問わず ・【年齢】マネージャークラス スタッフクラス ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・製造業全般 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）・経営企画 ・事業企画 ・海外事業部 ・経理・財務部 など （なお良） ・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング会社との協業経験 ・【語学力】 英語レベル問わず 関西オフィス オペレーション変革 ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化 または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化 ・【経験業務】 （必須）設計・開発、調達・購買、生産、物流、営業、販売、 マーケティング、アフターサービス、製品損益管理、 SCM/CRM/PLM/サービスシステム導入 ・【語学力】 英語レベル問わず ・【年齢】マネージャークラス スタッフクラス… ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・製造業全般 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）下記の部門で社内改革プロジェクトを実施したことがあること。 経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門。 または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門 ・【語学力】 英語レベル問わず 関西オフィス CFOサービス ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 （必須）設中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の オペレーション改革、J－SOX、IFRS、会計システム導入 など ・【語学力】 英語レベル問わず ・【年齢】マネージャークラス スタッフクラス ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。 ・【語学力】 英語レベル問わず 関西オフィス テクノロジーアドバイザリー ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）IT領域に関するコンサルティング経験 ・【経験業務】 （必須）下記のいずれかに関する経験 ※マネージャークラスは下記いずれかに関するマネジメント経験 ・IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化 ・ERP（SAP、Oracleなど）導入プロジェクト経験、 またはオープン開発のシステム開発プロジェクト経験 ・デジタルビジネス戦略策定、デジタル技術戦略策定 ・【語学力】 英語レベル問わず ・【年齢】マネージャークラス スタッフクラス 関西オフィス 組織・人事コンサルティング ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の 広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M＆A関連（M＆A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M＆A関連（M＆A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ・【語学力】 英語レベル問わず |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/11/07 |
| 求人番号 | 2446132 |
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