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【東京・名古屋・大阪】人材開発コンサルタント／リーダーシップ開発／離職率2％
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社マネジメントサービスセンター
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【東京・名古屋・大阪】人材開発コンサルタント／リーダーシップ開発／離職率2％ |
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| 仕事内容 |
■事業内容と強みについて 弊社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった 業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援してきた人材開発に携わってきました。 ■職務概要 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。 営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 〈人材アセスメントプログラム〉通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。 〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を提供します。多くの場合、1～3日のプログラム構成です。 ※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■人材アセスメントシステムについて 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じて、目標職務を疑似体験することで、自分自身の能力傾向や啓発課題を発見していただくことが目的です。 コンサルタントは、「アセッサー」として行動観察・記録⇒被評価者へのフィードバックまで行います。キャリアを積むと、評価項目の設計や演習作成などにも携わるようになります。 ■採用背景について 企業の中での人的資本のニーズは年々高まっておりリーダー育成は急務となっていることから、問い合わせも増加、人材開発のニーズが高まっています。そのため、新たなメンバーを迎えるための増員採用となります。 ■コンサルタントについて 30〜50代を中心に54名の正社員コンサルタントが在籍しています。コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、入社後、半年〜2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。また宿泊を伴う出張が案件によって発生します。 ■働き方について コンサルタントについてはコロナ以前よりオフィスに出社する必要はありません。通常1日～3日間の研修スタイルが多く、研修が入っている日は宿泊を伴う出張が発生しますが、それ以外の日についてはどこで仕事をしていただいても自由です。転勤などもございませんので安定して長く働いていただくことが出来ます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】本社：丸の内永楽ビルディング 〈最寄駅〉JR山手線東京駅 徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩9分 大阪営業所：大阪富国生命ビル 〈最寄駅〉JR各線 大阪駅 徒歩6分、私鉄各線 梅田駅 徒歩5分 名古屋営業所：JPタワー名古屋 〈最寄駅〉JR、私鉄各線 名古屋駅 徒歩1分 ※勤務地に関しては希望・現住所を考慮致します。 ※基本的に日本国内にて宿泊を伴う１－２泊程度の出張が多く発生します。 平均、月５～１０泊程度の宿泊を伴う出張 ※スケジュールは半年～1か月前までには確定します。 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 雇用形態：正社員 試用期間：あり（6か月） 【給与】 年収：550万円～900万円 年俸18分割 賞与（年4回） 残業手当：固定残業手当 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※以下参考 年収５５０万円の場合※ 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：30時間 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：65,000円 勤務時間：フレックスタイム制 一日の労働時間：7時間30分 コアタイム無しのフレックス5：00～22：00まで 所定労働時間：7.5時間（休憩1時間） ※研修プログラムに基づく勤務時間もあります。 【休日・休暇】年間 122日 土曜 日曜 祝日 夏期3日、年末年始休暇 ※基本土日祝休 振替休暇制度 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数40日） 【待遇・福利厚生】 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金：有 住居手当 扶養家族手当 財形貯蓄 外部研修費用補助 法人契約のリゾート施設利用 育児,介護休暇 確定拠出年金加入制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■何かしらのマネジメント経験／プロジェクトマネジメント経験や組織の中でのリーダー、管理職のご経験者※職種・業界不問 コンサルタント未経験者が多く活躍しています。 ■人材開発コンサルタントとして成長していく意欲にあふれる方 【歓迎（WANT）】 ■人材育成や組織開発に強い関心がある方■挫折や失敗を糧に飛躍できた経験がある方 ■『人』の行動観察や能力開発に興味と関心がある方 ■優れたコミュニケーターであり、ホスピタリティの精神がある方 ■自分自身の成長に真摯に取り組むことができる方 ■チームでの活動に意欲的に取り組める方 【求める人物像】 職種・業界未経験者が多く活躍しています。業界・職種の経験は問いません。 これまでのビジネスで汗を流した経験が当社のコンサルタントとして活かせます。プロジェクトマネジメント経験や組織の中でのリーダー、管理職のご経験を求めています。 【具体的には】 ■人材育成や組織開発に強い関心がある方 ■挫折や失敗を糧に飛躍できた経験がある方 【こんな人が活躍しています】 ■大手企業にて複数部署での実務経験者 ■大手企業でのリーダーやマネジメント経験者 ■新商品、新サービス、新設部署などの立ち上げメンバー |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 2446392 |
採用企業情報
- 株式会社マネジメントサービスセンター
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立年月】1966年9月
【代表者】代表取締役社長 遠山 雅弘
【資本金】1億円（MSCグループ）
【従業員数】正社員 217名(うちコンサルタント54名)、契約コンサルタント 249名※2024年4月現在
【本社所在地】東京都千代田区丸の内
【大阪営業部】大阪府大阪市北区小松原町
【名古屋オフィス】名古屋市中村区名駅1-1-1
【北日本営業所】北海道札幌市中央区北3条西
【福岡営業所】福岡市中央区天神1-4-1
【事業内容】
人材育成・選抜コンサルティング
人材アセスメント
リーダーシップ開発
【当社について】
MSCは、人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材（社員）のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業が優れたビジネス成果を達成するのをお手伝いすることに専心します。
さまざまな業界にわたる数多くの日本企業及び外資系企業にサービスを提供してきた経験を通じて、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。
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