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部署・役職名 | 人事責任者候補/CHRO候補 |
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仕事内容 |
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。それにあたり組織と事業の成長を一緒に牽引してくださる優秀でカルチャーフィットしたタレントを採用することは、最重要経営課題といっても過言ではありません。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただく『HRポジション』の募集を開始いたします。 経営陣・事業責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量を持ってご活躍頂きます。尚、ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことを想定しておりますますが、具体的な業務は、皆様の強み・武器をもとに一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐に渡りますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・事業戦略や事業課題の理解 ・採用戦略の立案とエグゼキューション ・採用広報の企画と運用 ・ダイレクリクルーティングの運用 ・採用ファネル及びCXの現状分析と改善施策の実行 ・エージェントコミュニケーション ・リファラル採用の全社浸透とモニタリング |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBP、人事部長、ディレクター経験者・事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験 【歓迎(WANT)】 ・CHRO経験・IT業界での事業責任者経験 ・戦略コンサルの経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/11 |
求人番号 | 2447379 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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