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【大分】プロセス改善・開発

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大分】プロセス改善・開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計に従事いただきます。

※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。
自社製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。

（具体的には）
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/
　条件出し/プロセス課題への対応など
・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に
　応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力
※モバイルイメージング領域では、2030年度までに年平均成長率約30％を目指しています。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【この職場の雰囲気】
世代層は幅広く、20代～30代の社員の割合も高く、活気ある職場です。経験者採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍しています。
元東芝社員も多く在籍しており、知識や経験が豊富な社員による教育体制が充実している環境です。
ボトムアップ活動にもテクノロジーセンター全体で力を入れており、若いうちから活躍できる職場です。

イメージセンサーの先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。

大分テクノロジーセンターのクリーンルームは非常に清潔な環境であり、コンセプトは「ジーンズで入れるクリーンルーム」となっております。

また、業務外活動にも力を入れており、車いすマラソンや燦活動と呼ばれるボランティア活動、フードロス活動など地域に密着した活動を行っております。
社内においてもバレーボール大会の実施など、和気あいあいとした雰囲気で楽しく充実した日々を過ごしています。

【キャリアイメージ】
イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。


※職務の変更の範囲
会社の定める業務
労働条件 雇用形態：正社員
就業時間：8:30～17:30
※フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：年末年始・夏季一斉休日・個人別休日（個人が設定できる休日）・年次有給（入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）・その他特別休暇（結婚・忌引・育児・介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
※年間休日125日
社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
給与：改定年1回（7月）・賞与:年1回（6月）
各種制度：確定拠出年金・退職金・持株会・財形貯蓄・子育て支援
その他：各種慶弔金・カフェテリア・人間ドック受診・ソニー保養所・契約リゾート施設・提携住宅ローン・各種保険など
各種手当：通勤交通費（自転車・自動車通勤OK）・超過勤務
＜年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む＞
初級担当者レベル：569万円、中級担当者レベル：644万円、上級担当者レベル ：741万円、係長・専門職レベル：903万円
＜UIターン支援・研修制度＞
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
・入社者全員チューター（指導員）がサポート・定期面談・研修でキャリア形成支援
応募資格

【必須（MUST）】

・材料に関する知見をお持ちの方
・生産技術もしくはプロセス開発経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

・半導体デバイス/装置メーカーでの半導体プロセス開発の経験
・半導体装置メーカーでのフィールドサポートやプロセス技術全般の経験
・CMOSのプロセス開発の経験　
・ウェーハプロセス改善　
・条件だし/歩留向上/生産性向上/コスト削減の経験

※上記のいずれかの経験をお持ちの方


【求める人物像】
・新たな技術に対して積極的にチャレンジできる方
・課題を論理的に捉え、解決迄やり遂げる姿勢をもっている方
・多岐に渡る関係部署の方と主体的にコミュニケーションをはかれる方
・独創性や発想力をお持ちの方
・無駄をなくすために日々改善する姿勢をお持ちの方
・思いやりをもってチームワークを大切にできる方
・推察力、観察力、推理力をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/02/28
求人番号 2452019

採用企業情報

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