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セールスマネージャー／大阪・名古屋・福岡【国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場】
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | セールスマネージャー／大阪・名古屋・福岡【国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場】 |
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| 仕事内容 |
【メッセージ】 数ある企業様より、弊社の求人票をご覧いただきありがとうございます。 現在、有難いことに売上・顧客が増加しており、全社的に組織拡大を行っております。 SaaSのビジネスモデル上、トップラインを伸ばしていく上でセールス組織の強化は不可欠であり、この度増員でマネージャーの募集を行うこととなりました。 ご経験に応じて、適切なポジションを提案させていただきますので、お気軽にエントリーくださいませ。 【業務内容】 セールス組織のマネージャーとして以下の業務に従事いただきます。 ・営業戦略・戦術の立案…営業予算達成のための、戦略・戦術の立案 ・メンバーマネジメント…各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等（会社としてサーバント型のマネジメントを推奨しています。） ・育成プログラムの改善…営業力の底上げやリーダー人材の輩出を目的とした育成の仕組みづくり 【配属先】 以下のいずれかのセールス組織のマネージャーをお任せする想定です。 ・フィールドセールス…直販のリード（TVCM・オンライン広告・展示会）に対するセールスを行うチーム ・パートナーセールス…代理店経由でのリードに対するセールスを行うチーム ・インサイドセールス…新規リードに対するインバウンド営業と滞留顧客に対するアウトバウンド営業を行うチーム（フィールドセールスへトスアップ） ・営業企画…マーケット状況やエンドユーザーインサイトを深く理解し、フィールドセールスチームの戦略構築と業務効率化をサポートするチーム 【本ポジションの魅力】 ・DXが推進されている昨今ですが、まだまだ国内企業の9割が紙での業務管理となっており、弊社商材を通してDX促進を推進し、多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献できるポジションです。 ・事業フェーズの異なる複数のプロダクトを所有しており、立ち上げフェーズ・拡大フェーズ等、志向性に応じてポジションのご案内が可能です。 ・21期連続黒字経営で財務基盤が安定していることから、新たな取り組みにも積極的にリソースを投下することができる環境です。 ・社員数も1000名→5000名と拡大を目指しているため、将来的なキャリアップの機会も豊富となります。 ・メリハリをつけて働くことを推奨しており、管理職レイヤーでもワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【ご担当頂くサービス】 ・『経費精算システム』…CM放映中！業界導入社数トップクラスシェア。導入社数約10,000社を誇る交通費・経費精算システム（経理部門） ・『Web帳票サービス』…CM放映中！請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（経理部門） ・『販売業務管理システム』…CM放映中！販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができる業務システム構築ツールです。10年以上の安定したサービス提供により2,500社以上の企業に導入（全部門） ・『勤怠管理システム』…出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1Clickで出力します。 ※顧客は社員数50名〜5,000名規模の幅広い業種の企業で、商談先は企業のバックオフィス領域が中心 ※状況により他プロダクトをご案内させていただく可能性もございます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ご希望に応じて、大阪・名古屋・福岡から勤務地を選択できます。（原則、転勤はございません。） 【待遇】 年俸9,520,800円～ （月俸793,400円～） 【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【福利厚生】 ■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） ■喫煙環境 - 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 【休日】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有りまで積み立てることが可。使用用途の制限有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・無形商材での法人営業経験 ・複数名のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での営業経験をお持ちの方・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・現在の状況を分析し、課題設定をした上で、戦略的に業務を推進いただける方 ・自部門の利害だけにとらわれることなく、全体最適視点を持って業務推進をいただける方 ・型化・構造化等、仕組み作りを得意とされる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/31 |
| 求人番号 | 2460681 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
-
- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：2,561人 単体：1,532人（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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