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【フルリモート勤務も可 / モビリティ統括部】次世代モビリティ電子回路設計スペシャリスト
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート勤務も可 / モビリティ統括部】次世代モビリティ電子回路設計スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 メーカに対する様々なモビリティーの開発を支援する「モビリティ統括部」を立ち上げ、グローバルに展開する大手メーカーに対して、当社独自の製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。エンジニアリングサービスプロバイダーを目指した次世代モビリティの市場をリードする機能と体制構築を目指しております。近年では、モビリティに求められる役割が変わり、新たなモビリティの開発が進んでいることで、制御による高機能化・高性能化が強く求められています。また、開発環境や開発プロセスも複雑化しており、AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められているため、次世代モビリティ向け電子回路設計スペシャリストを募集します。 ■所属組織について 今回所属する組織はモビリティ統括部となっております。モビリティ統括部は、【技術者派遣業とは異なり】、自社の開発センター(オフィス)を持ち、受託開発をメインとしてお客様の課題解決を提案するコンサルティング的な仕事になります。対象は自動車のみならずeVTOLなどのエアモビリティや船舶の電動化/自動航行、物流のラストワンマイル向けロボット、自動運転建設機械など様々なモビリティ製品を対象としております。 ■モビリティ統括部の組織構成（モビリティ統括部は下記4グループで構成されております） ① ハードウェア開発グループ【※今回所属するグループとなります】 車載ECUや車載用制御装置を中心としたハードウェア開発を対応します。設計・試作・評価・信頼性評価まで対応します。 ② システム開発グループ 製品企画段階から、試作・量産までを対応いたします。ソフト・ハードの知見を合わせ、システムとしての開発を支援します。 ③ シュミレーション開発グループ MILS、HILSなどのシュミレーション環境構築から、検証業務の自動化まで仕様検討・機器選定から運用。効率化まで対応します。 ④ ECUソフト開発グループ 量産向けECUソフト開発を対応します。OEMやシステムサプライヤ向けのECU開発も行います。要素開発・先行開発を中心に、仕様開発やマイコン選定など上流から実装、ソフトウェア統合テストまで対応します。 ■主な業務内容 下記業務を担当いただきます（業務範囲はご経験に応じてになります）。 ＜要求分析～基本設計～詳細設計＞ ・新規点、変化点の仕様設計 ・各機能ブロックごとの回路詳細設計 ・回路シミュレーション ・アートワーク設計調整 ・DRBFM・FTA/FMEAなどの故障解析・品質確認 ・試作/量産図面作成 ・節目毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催 ・部品メーカへの問合せ、他部門との仕様調整 ＜評価・検証＞ ・評価プラン検討、構築 ・各種計測・測定業務 ・評価レポート作成 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■使用するツール OrCAD/Altium Designer/CR5000/CR8000/ SPICE/ E-CAD など ※ご経験に応じて変化します。上記は一例です。 ■モビリティ領域における取引業界 自動車・農機・建機・重機・ロボット・航空宇宙・半導体・医療機器・エネルギーなど ■弊社について 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核企業です。弊社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■豊富な研修制度 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》 ・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■選考フロー ① カジュアル面談 ② 書類選考 ③ 1次(最終)面接（オンライン） ④ 内定 ※場合により、選考回数は前後します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 弊社開発センターもしくは弊社取引先 ※リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 【勤務時間】 9:00～18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) ※フレックスタイム制有 ※想定残業時間：20時間/月 【年収・給与】 月給：35万円～60万円＋賞与 年収：560万円～1000万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は1分単位で支給します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給（上限15万円／月） ■残業手当（1分単位） ■役職手当（1万円～8万円／月） ■テレワーク手当（250円／日） ■資格取得報奨金 ■社会保険完備 ■慶弔金、見舞金 ■定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■労働組合 ■当グループ従業員持株会（奨励金有り） ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■パパママ育児応援金制度 ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 ■単身赴任手当、転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■引越費用補助 ■各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加） 【試用期間】 2ヶ月 【定年到達エンジニア】 約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり 定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかの経験がある方電気回路設計もしくは開発 電子回路設計もしくは開発 【歓迎（WANT）】 ・リーダー経験・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなどの電力変換回路経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 2477529 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】1997年6月
【代表者】嶋岡 学
【資本金】1億円（※株式会社テクノプロ）
【売上高】660.3億円（2024年6月期）
【取引社数】792社（2024年6月末時点）
【従業員数】8,522名（2024年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木
【その他事業所】本社、44拠点 (2024年6月末時点)
※営業拠点33、開発センター11
【事業内容】
ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、
ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）
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