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木造住宅設計【東証プライム上場グループ/首都圏】

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 木造住宅設計【東証プライム上場グループ/首都圏】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■東証プライム上場ハウスメーカーグループ企業です。
■低コスト、ハイクオリティの住宅設計です。
■ご自身のご経験次第で高年収を狙うこともできます!

【業務内容】
都心をメインとしたエリアで、注文住宅の設計業務をお任せします。

■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック など

【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。

<研修前半>
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細:コンプライアンス研修/社内のシステムの使い方/同社の事業内容/行動指針/各職種の仕事内容をレクチャーします。
 
<研修後半>
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細:設計のやり方(間取り提案など)、CADの使い方をレクチャーします。

<研修後の流れ>
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。

※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。


\同社の設計職の特徴/
★完全自由設計
月3~4件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客さまとの打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。

★ITの導入で働きやすさも追求
同社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現!
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。

★安定成長継続中(保有資金1300億円超)
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

チーム組織構成
20~30代の若年層が活躍中です!
新卒入社の社員だけでなく、「仕事の自由度」や「やりがい」を求め、大手ゼネコンから転職してきた先輩社員も多数在籍しています。
★社内には女性管理職も多数活躍中!
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収例:400万円~1400万円(25歳~50歳例)
月収例:24万円~70万円(25歳~50歳例)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
未経験:月30時間分3万700円~
経験者:月30時間分6万4000円~を支給し、超過分は別途支給
※経験・年齢等を考慮の上決定
◎中途入社者の94%が給与アップに成功しています!有

手当:
交通費全額支給
資格手当/建築士(1級:月3万、2級:月1.5万)、施工管理技士(1級:月3万、2級:月1万)、インテリアコーディネーター(月1万)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)

年収例:
620万円/28歳/月給37万円+インセンティブ+賞与
830万円/43歳/月給55万円+インセンティブ+賞与
1420万円/46歳/月給80万円+インセンティブ+賞与

【勤務時間】
09:00~18:00(実働時間8時間)

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当 ※全額支給(上限なし)
■残業手当
■資格取得支援制度(セミナー費用を会社負担)
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円)
■マイホーム購入支援
■研修制度充実
■慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円支給)
■資格手当(月1~3万円)
■制服、社用携帯、社用タブレット(エリアによる)、社用車貸与(社用車通勤可)
■屋内禁煙

【休日・休暇】
【年間休日116日】
■完全週休2日制(火・水)
■年末年始休暇(10連休)
■GW休暇(6連休)
■夏季休暇(9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇(10~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
応募資格 【必須】
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■設計経験者・建築学部卒業者
■施工管理現場経験者や内装の設計/鉄骨の設計など木造以外の設計経験者
■一級建築士、木造設計士有資格者
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/25
求人番号 2477607

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