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WEBマーケティング担当（責任者候補）《パーソナライズ×D2C/メディア多数掲載/通販業界で経験を積みませんか？》
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Sparty
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- 会社規模非公開
- 日用品
- 化粧品
| 部署・役職名 | WEBマーケティング担当（責任者候補）《パーソナライズ×D2C/メディア多数掲載/通販業界で経験を積みませんか？》 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 D2C企業にとっては欠かせない存在、製品のマーケティングを行っていただくWEBデジタル広告の代理店折衝いただける責任者候補の方を募集します。 ▼具体的な業務 ・年間を通しての売上&販売計画の立案 ・インハウスでの広告運用 ・パートナー代理店の窓口 ・LP作成 ・キャンペーンやオファーの企画提案 ・インフルエンサーやyoutuberのアサイン・企画・マーケティングに関する施策立案 ・web広告代理店との折衝業務 ・マーケティング施策における数値分析 【この仕事のやりがい】 ◎魅力ポイント ■代理店を巻き込むことで大きな施作が打つことができ、社内外に大きなインパクトを残すことができる。 ■パーソナライズでお客様に心から寄り添うことができる。 ■新しいことに挑戦することは会社として非常に前向きなため、施策の種類も幅広く実行することができる。 ■自社サービス・プロダクトを伸ばすための施策を企画から実行まで一貫して担当することができる。 ■お客様の声やデータをもとにスピード感を持ってPDCAを回せる環境で成長することができる。 ■オンライン/オフライン問わずあらゆるマーケティングに挑戦することができる。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■試⽤期間：3ヵ月（給与・待遇等の条件に変更はありません） ■就業時間：フレックスタイム制。始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 コアタイム：11:00～16:00 標準となる１日の労働時間：8時間 ■休⽇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇 、慶弔休暇、産前産後休暇、ウェルカム休暇、バカンス休暇（連続5日間） ■年収：650万円～1000万円 月給：54万円～ （固定残業代45時間分（140,905円以上）含む、超過分は別途支給） ＊試用期間：3ヵ月 ＊上記はモデル年収です。経験・能力を考慮の上決定していきます。 ■社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ■交通費支給（上限3万円） ■受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙する際は外で） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・各種SNS（FB、Twitter、YOUTUBE、LINEいずれか）の運用経験・マネジメント経験（PMやリーダー経験でも可）（1年以上） ・事業を成長させた経験がある方（自社・他社問わず） ・ダイレクトマーケの経験がある方（1年以上） ・D2Cブランドの運用経験 【歓迎（WANT）】 ・月5000万以上の各種SNS（FB、Twitter、YOUTUBE、LINE）を運用経験・商品を売るためのWHOWHAT開発経験 ・アフィor自社運用戦略を立てた経験 ・業界に顔が利いて外交・調整された経験 ・missionに共感してくださる方 ・スタートアップに興味があり、チャレンジングな仕事観を持っている方 ・責任を持って施策をやり切れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 2480838 |
採用企業情報
- 株式会社Sparty
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- 会社規模非公開
- 日用品
- 化粧品
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会社概要
【設立年月】2017年7月19日
【代表者】深山 陽介
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-19-19
【事業内容】
2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。
これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、
これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。
現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、累計会員数は50万人以上となります。
今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。
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