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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 既存プロダクトの拡張または新規プロダクトの立ち上げを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 プロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 開発アイテムの起案・優先順位付け ユーザーインタビュー 要件定義 メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 事業計画の策定や予算の管理 開発メンバーの人的マネジメント キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ※その他、PMM、プリセールス、導入コンサルタントなどのポジションもあり |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし） 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） 休日・休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） 最低年収: 600万円 最高年収: 1000万円 詳細は面談時にご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）ミッション・バリューへの共感 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 エンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎（WANT）】 応募資格（歓迎）SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/30 |
| 求人番号 | 2484444 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 長年の人事経験・知見をもとに、求人紹介はもちろん、キャリア相談や面接対策など、日々、全力投球中
- (2023/09/07)
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