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【東京本社】事業開発（再生可能エネルギー）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京本社】事業開発（再生可能エネルギー）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容海外（欧州・アジア）、日本国内の風力発電、電力系統用蓄電池など再エネ・新電力・系統安定化市場全般に向けた事業開発業務をお任せします。 ◇国内のパワーコンディショナーの8～9割が当社製品であり、国内の圧倒的シェアはもちろん、海外でも拡張をしています。再生可能エネルギーに関するビジネスは今後更に競争が激しくなることが予想されますが、電力やエネルギーに関する技術や知見を活かし、業界内でも存在感を示しています。実際に、当社の「大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナ（PV-PCS）」は業界トップクラスの変換効率を誇り、国内外で高い評価を受けています。 ■事業内容【大手電機メーカー2社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、大手電機メーカー二社から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いている為、社員定着率は99%です。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。 ■採用背景世界的に温室効果ガスの排出ゼロを目指し、再生可能エネルギーの導入が進む中、世界各国で拡大傾向にある系統安定化市場での事業開発、新ビジネスモデルの立ち上げを通して、既存事業の差別化開発と機会創出、事業拡大を目指しています。事業開発の知見、ノウハウを活かし、事業・プロジェクト開発のスピードアップを目指し、実績獲得、事業拡大を進めていただける方を募集しています。
労働条件	【勤務地】＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【転勤】当面なし当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無【試用期間】 2ヶ月試用期間中も本採用時と変更点はございません。【賃金形態】月給制【賞与】有【昇給有無】昇給、昇格制度有(年1回) 【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15～13:45 休憩時間：45分（11:45～12:30）時間外労働有無：有＜残業手当＞有：全額支給＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 【休日・休暇】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。【待遇・福利厚生】通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：対象者に限る（配偶者￥5000、1子につき￥16000）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり（40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000※一定条件を満たせば適用）寮社宅：借上げ社宅制度個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）社会保険：社会保険は大手電機メーカー社の健康保険に加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・大手電機メーカー2社の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・財形貯蓄制度・住宅融資制度・健保保養所
応募資格	【必須（MUST）】・事業（プロジェクト）開発実務経験(メイン・サブ・サポートのいずれかの立場での実務経験。必ずしもメイン（リーダー的立場）での実務経験である必要は無し) ・プロジェクト収益分析実務経験・事業（プロジェクト）開発における商務取り纏め経験（又は補助）・会計事務所、コンサルティング、銀行、投資企業等との折衝実務経験・日常会話レベルの英語力【歓迎（WANT）】・再エネ市場における事業（プロジェクト）開発経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業海外事業フレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/05
求人番号	2490264

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株式会社TMEIC

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