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エージェント事業立ち上げ：マネージャー（執行役員候補）【全国フルリモート可/フルフレックス/副業可】
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
社長面接
株式会社Goods－N
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | エージェント事業立ち上げ：マネージャー（執行役員候補）【全国フルリモート可/フルフレックス/副業可】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 ・IT、コンサルティングファームの領域に特化、中でも大手企業・ハイクラス人材に特化したサービスを提供。 ・平均決定単価は「490万円」と高く、また自社のRPO組織との協働体制も強固なため、顧客深耕・売上構築がしやすい環境。 ・コンサルタント一人当たりの平均年間生産性は"3500万円~4000万円"。年間生産性1億円を超えるプレイヤーも在籍。 ・執行役員候補として、代表取締役と二人三脚でメンバーマネジメント・組織づくりをお任せいたします。 ※入社直後はプレイングマネージャーとしての期待になりますので、プレイヤーとしてのご活躍も期待します。 【本ポジションの魅力】 ・全国どこでもフルリモートOK、フルフレックスで出退勤自由、平均残業時間4.3時間、副業OK。 地方で働くメンバーや、育児をしているメンバー、副業でサウナを経営しているメンバー等が在籍しており、自由度高く働くことが可能です。 ・リクルート、キーエンス、マッキンゼー、IBM、ソフトバンクといった大手企業で活躍していたメンバーが集結しています。 平均年齢は20代後半と若く、男女比は6：4とバランスがいい組織です。 ・国内トップクラスの還元率と給与体系 モデル給与例①）年間売上4,000万円→給与1,510万円 モデル給与例②）年間売上10,000万円→給与4,000万円 【代表取締役 兼 エージェントサービス責任者 の経歴】 1993年生まれ、新卒で株式会社ソフトバンクに入社、代理店営業職に従事。その後、株式会社リクルートへ転職。 リクルートでは一貫してIT業界への中途採用コンサルティング業務に従事し、 業界最大手からベンチャー企業まで計100社以上、400名以上の採用決定実績を持つ。 現在は会社経営の傍ら、エージェントのプレイヤーとして、集客からクロージングまでフルスクラッチで対応し、年間売上1億円を創出。 |
| 労働条件 |
■年収1,000~3,000万円 ■勤務地：東京都 ※全国フルリモート勤務可（北海道、福島、長野、京都、大阪、広島で働いているメンバーがいます） ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり （６カ月） ■就業時間：フレックスタイム制度 ■休日：121日（土日、祝日） ■残業：あり （月45時間を超える残業代は追加で支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■エージェントとして高い成果を上げた実績のある方■メンバーマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ■IT業界、コンサルティングファーム領域の知見をお持ちの方【求める人物像】 大量集客、大量マッチングを重要視する事業モデルでは、企業・求職者の課題を解決しにくいと考え、「1社」「1名」に圧倒的に深く入りこみマッチングすることを重視しています。 他の人材企業では持ちえない企業役職者との接点を取ることもできる環境で、本質的な採用コンサルティング、キャリアコンサルティングをしていきたいとお考えの方とぜひ一緒に事業を推進していきたいです。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/26 |
| 求人番号 | 2490601 |
採用企業情報
- 株式会社Goods－N
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2021年4月
【代表者】堀田 幸宏、加藤 拓哉
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都中央区京橋3丁目1-1
【事業内容】
・HR Consulting 事業
・HR Agent 事業
【代表プロフィール】
■堀田 幸宏
代表取締役 / HR Consulting
リクルートに新卒入社。IT・WEB業界の中途採用コンサルティング業務に従事。スタートアップやSIerのエンジニア採用において豊富な決定実積を持ちながら、チーフとしてメンバーマネジメントも経験。1000名以上在籍する統括部でのMVPを複数回受賞。採用充足に向けたスキームづくりを得意とする。
Goods-NではHR Consulting事業を統括。
■加藤 拓哉
代表取締役 / HR Agent
ソフトバンクに新卒入社。国内最大手の通信代理店に向けたパートナー営業職を経験。リクルートへ中途入社し、一貫してIT業界への中途採用コンサルティング業務に従事。業界最大手からベンチャー企業まで計100社以上、400名以上の採用決定実績を持つ。高難易度職位の採用充足を最も得意とする。
Goods-NではHR Agent事業を統括。
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