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部署・役職名 | 【労務マネージャー候補】スタートアップ企業の成長をサポート|設立12年で800社の会計支援|給与計算や就業規則の策定、システム導入支援等 |
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仕事内容 |
《具体的な内容》 ※前提、クライアントワークになります ・労務チーム全体のマネジメント(10名程度) ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング(雇用契約、給与計算、勤怠の設計・立ち上げ) ・就業規則作成 ============================== 【やりがい】 ●継続的にクライアントと付き合い続けることができるため、企業の成長を一番近くで見続けることができる ●経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できる 弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。つまり、経営者へのソリューション提供そのものが弊社の成長につながる環境があります。 コンサルティングの要素が非常に強いため、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ●個人の成長を促進する環境がある 弊社グループでは労務、会計税務、司法書士、経理業務、融資、補助金&助成金等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、労務として限られた業務だけでなくクライアントの成長に繋がる業務全てに挑戦することができます。 また、クライアントがスタートアップ企業のため、設立から、シード、アーリー、ミドル、上場後まで様々な成長フェーズのクライアントがいます。新規クライアントもおかげさまで順調に増えており、クライアントの成長も著しく早いためクライアントの成長と共に事務所、個人双方の成長を実感できます。 |
労働条件 |
■給与:480万円〜900万円 ※前職の年収やスキルによって変動いたします。 ※工数分析や週1回の上長でのミーティングにより、残業には厳しい体制づくりを行なっております。 ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・書籍購入制度あり ・引っ越し支援制度あり(弊社グループ内事業) ・パーソナルジム、飲食店社割あり(弊社グループ内事業) ・産休育休制度 ・健康診断(提携クリニックあり) ・お客様のイベント参加(野球・サッカー観戦など) ・PC支給 ■勤務時間 ・定時間 09:00 ~ 18:00 ・時差出勤制度:あり(実働8時間/コアタイム11:00~16:00) ・リモート勤務:有(条件による) ・休憩時間:13:00~14:00 ■休日・休暇 ・年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■各種保険 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方・社労士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社の労務部門での実務経験3年以上 ・事業会社での労務経験(給与計算)が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎(WANT)】 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方・社会保険労務士資格保持者の方 ・自走できる方(自ら学び続けることができる) ・柔軟性があり変化を楽しめる方 ・スタートアップに興味がある方 ・クライアントの成長に寄り添える方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 2491681 |
採用企業情報
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