選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【介護事業_経営管理（次長職）＠大阪】デイサービス・特養・有料老人ホーム等｜地域に根ざした老人福祉・介護事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【介護事業_経営管理（次長職）＠大阪】デイサービス・特養・有料老人ホーム等｜地域に根ざした老人福祉・介護事業　

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【介護事業_経営管理（次長職）＠大阪】デイサービス・特養・有料老人ホーム等｜地域に根ざした老人福祉・介護事業
職種	店舗管理・店舗運営店長介護福祉士
業種	福祉・介護
勤務地	大阪府
仕事内容	■当法人について昭和61年の創業以来、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、これらに併設したサービス付高齢者住宅、デイサービスセンター等と合わせて、地域に根差した老人福祉、介護事業を行っています。地域で安心して暮らしていただけるように、私たちはご利用者へご提供できる介護サービスを網羅しており、だからこそできる[フルメニュー]という形でお届しています。老人ホームやデイサービス、ケアプランセンター…など様々なサービスを展開し大阪府を中心にグループ全体で101事業所運営しています。下記、理念の基　運営をすすめています。【MISSION】人（社員）を育て　人（子供・障がい者・高齢者）を支える【VISION】多様な事業を通じて、あらゆる人々が輝ける社会を構築する【VALUE】～和敬・愛語・感謝～和を重んじ互いに敬いながら、誰に対しても愛しみのある語りかけを行い、生きていること・仕事を通じて社会貢献ができていること・仲間がいることに感謝をする慶生会は、「日本トップクラスの社員が伸びる会社」を目指しています。介護業界の未来をだれよりも真剣に考え、常に新しいフィールドにチャレンジをする法人で将来、想像もできない自分に出会える仕事をしませんか。仕事を通じて成長し続けられる会社を探しているなら、ぜひ私たちの法人にお越しください。 ■仕事内容施設長・エリアマネージャーとして、事業計画の立案・業績(目標)管理・コンプライアンス管理・介護品質管理・労務管理・人材育成・営業活動など事業運営全般の管理。 ■具体的には・・・事業部とエリアにより、お任せする施設数は異なります。施設ならば、次長職が施設長となりマネジメントを行います。入居事業部全体のマネジメントは、部長職が行います。部長と次長の連携、協働により、事業部でのマネジメント行って頂きます。デイサービスならば、次長職がエリアマネージャーとしてマネジメント行い、通所事業部全体の統括は部長職が行い、部長と次長の連携、協働にて運営をすすめて頂きます。＜次長職＞・デイサービス3施設　程度　（エリアマネージャー）　・特養1施設（施設長）・有料老人ホーム1施設（施設長）　など ●具体的な職務・介護品質管理・新規顧客開拓営業・コンプライアンス管理・介護品質管理・人材育成・採用面接への参加（月に数回）・年に３回、職員との面談・労務管理・業者様への対応、面談・本社でのミーティング・ご家族様への対応、面談等・問題発生時、緊急時の対応など
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間：3ヵ月）【勤務時間】 9:00～17：30（休憩時間　1時間）【給与】 1. 入職時の年俸は、採用試験の成績に応募者の希望を加味して定めます。 2. 入職次年度以降の年俸は、入職年度の業績評価及び人事考課に基づき変動します。【待遇】各種社会保険完備【休日】完全週休2日制(土日休)/国民の祝日は出勤日です【定年】満60歳に達した日の属する年度末(3月31日)としますが、勤務成績等により同じ条件で継続雇用することがあります。【勤務地】大阪府内
応募資格	【必須（MUST）】・介護系職種でのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・老人介護施設の管理職経験者・経営管理（計数管理・労務管理）の管理職経験者・介護事業の経営改善の実績のある方・新規開業の立ち上げの管理職経験者 ※必要に応じて、入職後一定期間、試用期間として介護施設での勤務をお願いする場合がございます。 ■期待する人物像自身の成長のために行動が出来る方。論理的思考をもとに行動が出来る方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/14
求人番号	2492295

採用企業情報

社会福祉法人慶生会

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）