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| 部署・役職名 | エグゼクティブHRチーム エグゼクティブ（役員）報酬 担当リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜役割＞ 当社グループ・エグゼクティブHRチームの管理者を実務面で補佐し、当社グループのエグゼクティブ報酬に関わる様々な活動内容について、ロンドンのグローバル報酬担当チームや外部コンサルティング会社とも連携し、企画、推進活動の実務担当リーダーとして推進すること。上場企業としての役員報酬に関する有価証券報告書等の開示活動、対象エグゼクティブへの賞与確定・支給等を実務リーダーとして推進する。 ＜担当していただく職務内容＞ ・エグゼクティブ報酬に関する設計業務 ・エグゼクティブ報酬に関する詳細にわたる規則化業務 ・エグゼクティブ報酬の短期賞与・中長期賞与（株式報酬）確定と支給のディレクション業務 ・報酬諮問委員会の事務局の運営ディレクション |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 6ヵ月 勤務時間: 9：30～17：30 （休憩時間：12：00～13：00） ※フレックスタイム制あり 休日休暇: ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇 入社初年度：1～6月入社 10日付与／7～9月入社 5日付与／10～12月入社 2日付与 2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与 待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ・賞与制度：あり 年1回、3月支給 ・報酬改定：あり 年1回、4月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞・海外の役員を含むエグゼクティブ報酬に関する業務経験 （目安として合計10年以上、但しそれに限らない） ・インセンティブ報酬の法務・税務・会計の知識 ・英語力（コミュニケーション能力、執筆力、目安：TOEIC900点以上） ※英語による実務経験があれば、TOEIC900点以下でも可 ＜WANT＞ ・コンサルティング・ファーム、またはグローバル企業での役員報酬に関する業務経験 ・税理士資格、会計士資格など（あれば望ましい） ・Word、Excel、PowerPoint等のスキル ＜求める人物像＞ ・エグゼクティブ報酬業務全般の企画・実施業務に柔軟に対応いただける方 ・当事者意識と責任感をもって業務を推進し、秘匿情報の守秘を守れる方 ・成長意欲があり、周りの仲間にも積極的に関われる方 ・変化に柔軟な対応ができる方 ・企画構想力・コミュニケーション力・執筆力のある方 ・将来のエグゼクティブHR組織の幹部候補として期待できる高い専門性と魅力的な人間性を兼ね備えた人材であること |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/07 |
| 求人番号 | 2493224 |
採用企業情報
- 株式会社電通コーポレートワン
- 会社規模501-5000人
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会社概要
当社は、総務や経理、人事、広報といった主要機能を担う組織を当社、当社マネジメントサービス、当社ワークスから集約、統合して設立した企業。
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
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