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【フロントエンドエンジニア】新規事業/リモートワーク可能/toC向け開発中心｜SPA開発や先進的な開発プロジェクトにチャレンジしたい方大歓迎！
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ビットエー
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- 資本金31百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【フロントエンドエンジニア】新規事業/リモートワーク可能/toC向け開発中心｜SPA開発や先進的な開発プロジェクトにチャレンジしたい方大歓迎！ |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 2022年4月に新設されたアドバンストテクノロジーユニット。当方はより技術的難易度の高い案件に挑戦していく、エンジニアリングに特化した部隊です。 これまでの当社にはなかった領域を切り開き、組織全体の開発品質と開発体験の向上を目指しています。 GraphQLなど最新技術やトレンドをおさえたモダンな開発を積極的に取り入れる風土があります。技術力を活かしたい！伸ばしたい！とお考えの方、また成長中の新しい事業部でチームビルディングやビジネスの共創にジョインいただける仲間を募集しております！ 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり ●React/Next.js/TypeScriptを用いたSPAの開発 -UIコンポーネントの設計/実装 -APIとの連携 ●プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決 -パフォーマンスの最適化(画像の最適化、バンドルサイズの削減、コードの最適化) -コードレビュー 【仕事内容の例】 ・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド） ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 ZOZO / harmo / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ他、多数 【働く環境】 ・リモートワーク可 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・週次のコードレビュー会、輪読会 ・不定期開催ハッカソン ・CodeGrid/WebDBPress購読 ・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem:64GB) ・大型モニター支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度（技術書は会社で購入） ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 など 【開発環境について（※案件により一部変動）】 # 言語 / フレームワーク ## フロントエンド React/Next/TypeScript/Fastify/Nest/Express ## バックエンド Go/Kotlin/Java ## インフラ AWS/GCP ## DB Postgre/MySQL/Oracle/Mongo/prisma ## コード管理 GitHub ## プロジェクト管理 JIRA/notion ## マシン ハイスペックMac支給（Apple M1/M2 Max mem:32GB/64GB) ## 開発手法 スクラム、カンバン、WF ## その他ツール - All Products（JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど - VScode - Slack - Notion - Figma - miro |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円〜1100万円 【月給】 428,572円〜 【賃金内訳】 基本給：263,769円〜 固定残業手当/月：109,803円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※平均残業時間：13時間 生涯設計手当：55,000円 【勤務形態】 ・雇用形態：正社員 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与 ：年2回（6月/12月） ・試用期間：6か月（有期雇用、月額給与は正規採用時と同額） ・就業場所：本社/在宅/客先のいずれか ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間、配属先により変動あり） ・休日 ：土日、祝日 ・休暇 ：完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度 ・残業 ：あり（平均月13時間/月45時間を超える残業代は追加で支給） 【試用期間備考】 有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 【社会保険・手当】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1） 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●React/TypeScriptの実務経験２年以上●ES2015+でのコーディング -非同期処理、配列操作などの経験 ●Gitでのソース管理経験 【歓迎（WANT）】 ・Next.js での運用の実務経験・StyledComponentsもしくはEmotionの経験 ・Reactのコンポーネント設計に関する知見 ・Storybookの運用の実務経験 ・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験 ・チームリーダー以上のポジションの経験 ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/14 |
| 求人番号 | 2494620 |
採用企業情報
- 株式会社ビットエー
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- 資本金31百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2011年7月
【代表者】吉田 雅史
【資本金】3,159万700円
【従業員数】300名
【本社所在地】〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号
NMF五反田駅前ビル7階
【事業内容】
(1)マーケティング・ブランディング事業
クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。
ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。
大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。
(2)デジタルパートナー事業
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。
WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。
(3)ourly事業（ourly株式会社）
組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。
自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。
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