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※想定年収1000万円~1500万円※【部長もしくは役員ポジション】建築部の全体統括をお任せします ＃2020年度 成長率・売上高 全国3位（注文系ビルダーランキング） ※JSK認定（住宅産業研究所）
採用企業案件
役員面接
株式会社アート建工
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- 資本金49百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | ※想定年収1000万円~1500万円※【部長もしくは役員ポジション】建築部の全体統括をお任せします ＃2020年度 成長率・売上高 全国3位（注文系ビルダーランキング） ※JSK認定（住宅産業研究所） |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 建築部施工管理課の全体マネジメントをお任せします。 現在は建築部全体で20名以上が在籍しており、引き続き増員を続けています。 会社の成長に併せて、品質管理体制の強化や若手の育成体制構築、人材開発といった未来に向けての 体制強化を図っています。 それら全体の組織マネジメントや体制強化を牽引を期待しています。 【データで知る当社】 ・2021年度 成長率・売上高 全国2位 ※注文系ビルダーランキング ※JSK認定（住宅産業研究所） ・2022年度 着工数実績 鳥取県：2位、島根県：4位、山陰：1位 ※JSK認定（住宅産業研究所） ・累計引渡し棟数 1353棟 ※昭和60年創業〜現在（令和3年4月） ・拠点数：5拠点（鳥取県：3拠点、島根県：2拠点） ・社員数：136名 （令和5年4月時点） 【メッセージ】 鳥取県は日本で一番人口の少ない県であり、島根県と合わせても120万人ほどの人口です。 しかし、これは情報や人脈が集約しやすい地域である証とも言えます。 このような地域特性だけでなく住宅建築棟数シェアも活かし、不動産情報や経営したい人の情報を 一元的に管理・マッチングすることで、これまでの山陰になかった新しい価値を持った施設を生み出し続ける。 この仕組みづくりを通して、山陰の持続的な発展を図りたいと考えています。 私たちはこの地域をより良くするために、様々な能力や情熱を持った人材を求めています。 山陰に様々な価値を生み出し続けるためにも、雇用形態や拠点にはこだわらず、 リモート、他拠点居住、ワーケーションを含めた多様な働き方を社内へ導入予定です。 街づくりといっても一人で容易にできるものではありません。 だからこそ自分たちができることから、ワクワクするような街づくりを、多世代の人と共に創り上げていきたいという気持ちです。 山陰だからこそできる街づくりを一緒にやりませんか？ |
| 労働条件 |
■勤務地： 鳥取県米子市 JR境港線/三本松駅徒歩3分 ■勤務時間：9時~18時 ■休日休暇：土日/お盆休み、年末年始休み有り ■通勤手当：有り（毎月市場価格連動、8円/L計算、上限無し） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■有給休暇（法定支給） ■慶弔休暇 ■退職金制度有り（企業版確定拠出年金） ■資格手当て有り（建築士1級2級、施工管理1級2級、宅建士他） ■備品支給：iphone、ipad、個人ノートPC ■その他：確定拠出年金、職場積み立てNISA導入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・住宅分野での施工管理経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格お持ちの方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 2496559 |
採用企業情報
- 株式会社アート建工
-
- 資本金49百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立年月日】1985年4月5日
【代表者】代表取締役社長 魚谷 宗司
【資本金】4,900万円
【従業員数】148名
【本社所在地】鳥取県米子市両三柳255-8
【その他事業所】米子店、鳥取店、松江店、出雲店
【業務内容】
1. 注文住宅の設計・施工・管理
2. 分譲住宅設計・施工・管理ならびに販売
3. リフォーム工事の設計・施工・管理
4. 不動産の売買、賃貸、管理、仲介
5. 建築、土木工事の請負
6. 建築及び土木工事に関する設計及び管理
7. 上記各号に付帯するいっさいの事業
【当社について】
私たちは1985年から"三方良し 人の幸せを通して自己実現する まわりを明るくする"を経営理念に、山陰地域に根差した地場ビルダーです。
山陰のスタンダード住宅を目指し、山陰地域の特性を踏まえた設計、トータルコストへの訴求により、完工棟数は山陰トップ（JSK発刊「2022年度版着工ランキング大全」参照）の地場ビルダーとして成長して来ました。
我々の成長の原動力は、弊社に所属する一人ひとりのスタッフです。
一貫して"誠実な人物"を採用基準とし、年間20名以上の中途スタッフを採用し続けながら、全体の離職率は数パーセントと高い定着率を誇っております。中途スタッフでも溶け込め、活躍し続けられる土壌があることが、当社の最大の強みと自負しております。
現状当社は住宅のみならず、建築ノウハウの強みを活かした関連領域へ進出しております。
住まいの箱の提供だけでなく、全ての方への住まいを通じたより良い生活を提供していける、そんな会社を目指しています。
会社規模が大きくなったからこそ、スタッフ一人ひとりが様々なポジションで活躍できる余地が広がって来ました。
共に成長し、そんな環境を楽しめるスタッフと一緒に仕事をしていきたいと思っております。
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