転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【大阪】電気設備・計装設備設計〜大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開〜 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社は、一般廃棄物処理において設計・調達・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理に至るまで、総合的な環境ソリューション事業を展開しています。 1961年にストーカ式焼却炉の第1号機を納入して以来、約270施設のストーカ式焼却炉の納入実績を有し、その実績に裏付けされたデザイン、技術、耐久性、信頼性はお客様より高い評価を頂いております。 環境技術のリーディングカンパニーである大手機械・プラントメーカーを母体とするグループの一員として、培ってきた豊富な経験と優秀な技術、斬新なアイデアを生かし、環境衛生分野の発展に、貢献していきます。 【仕事内容】 ・環境プラントの強電設備(高圧受配電設備、発電設備等)、または計装制御設備(DCS、SCADA等)の設計業務 ・客先への技術説明・協議および客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成(外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など)、設計工程管理 ・強電担当の場合、現地工事監理(SV)業務 →2~3年に1度、1~2ヶ月程度の出張 ・計装担当の場合、試運転業務 →2~3年に1度、2~4ヶ月程度の出張 ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで1日~1週間程度の出張あり 【募集部門】 技術本部 電気計装技術部 【当社の魅力】 ・「大手機械・プラントメーカーからの100%出資」のため安心して働け、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 ※大手機械・プラントメーカー:処理能力世界トップクラス、累積発電能力が国内トップクラスの実績を誇ります。 ※当社も小型ごみ焼却炉メーカーとして国内トップクラスの実績があります。 ・ワンストップで上流から下流まで全体に携わることができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 契約社員※試用期間(12ヶ月)終了後、正社員登用が前提 ※当社の制度上、中途採用時は契約社員スタートでお願いしています。 過去8年ほどの実績としては、試用期間満了に伴い契約解除した方はいません。 【勤務地】大阪府大阪市(アクセス:JR大阪環状線「弁天町駅」より徒歩約1分) 【就業時間】 8:45~17:35 (所定労働時間8時間)、休憩時間50分(12:00~12:50)※時間外労働有り フレックスタイム制:有(フレックスタイム 7:00~22:00、コアタイムなし) 【休日・休暇 】 完全週休2日制(毎週土日、祝日、夏季、年末、メーデー)、休日日数:124日(2022年度) 【有給休暇】 10日~22日 / 年間平均取得日数15日 (入社時に10日付与、入社6か月経過時にさらに10日付与、本採用後は勤続年数に関わらず、4/1付で22日付与) ※付与から2年間で使い切れなかった年次有給休暇については、毎年10日を上限に、傷病による長期休業などに活用できる 積立年次有給休暇として積み立てることができます。(積立上限60日) 【福利厚生】 残業手当、通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 【退職金制度】 退職一時金および確定拠出年金(DC) ※入社1年後よりライフプラン手当が支給されます。 ご自身のライフプランにあわせて、その手当を確定拠出年金(DC)に拠出して運用するか、給与で手当として毎月受給するかを 選択できる手当になります。 【昇給】 有 【教育制度】 OJT(年に数回技術講習あり)、親会社主催の研修会・技術講習会 【その他】資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、新婚者住宅補助制度 勤務時の服装は原則自由。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 プラントの電気(強電)設備または計装設備の設計、プラント電気工事現代人などの経験。【歓迎(WANT)】 ごみ焼却施設建設工事の経験、電験Ⅲ種資格保有。高圧受変電設備の設計、工事監理(SV)経験、各盤メーカーでの盤設計経験 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 2497120 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です