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【大阪／朝潮橋】阪神高速道路で利用されているシステムの維持管理（年休120日以上）
年収：応相談
採用企業案件
阪神高速技術株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪／朝潮橋】阪神高速道路で利用されているシステムの維持管理（年休120日以上） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
関西の交通インフラの大動脈である阪神高速道路の日常的な維持管理を行うため、当社は2005年に設立されました。 1日平均約70万台以上の車が利用する阪神高速道路を、お客様が24時間365日安全・安心・快適に走行できるように、維持管理（点検から診断・補修まで）しております。 土木構造物（道路・橋梁・トンネル等）を担当する「土木」職から、電気・通信・交通管制設備などを担当する「電気」職、車両重量計測設備、トンネル換気設備等を担当する「機械」職、電気設備等からの交通情報などのデータを受けるシステムの管理や、データの集計・分析などを担当する「システム」職、料金所、パーキングエリア、事務所などの建築施設を担当する「建築」職まで。多くの技術系社員が専門性を活かし、時には連携を図りながら、先進技術と確かな維持管理手法で、多種多様な道路構造物の保全に貢献しています。 ■具体的な業務内容 阪神高速道路で運用されているシステム一式を維持管理していただきます。なお、メンバーとして維持管理の経験を積んでいただいた後、チームリーダをお願いしたいと考えております。具体的には以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 ・障害発生時の対応、及び関係各所との調整 ・システムの課題管理、及び課題解決に向けたシステムの改善提案 ・各種システムのセキュリティに関する運用面、技術面の双方からの検討 ・利用者からの技術的問い合わせ対応 ■配属部署の特色 ＜業務面＞ 関西の大動脈として、1日平均70万台が利用する“阪神高速道路”。その重要な社会インフラのシステムを開発・維持管理する仕事は、常にやりがいを感じられます。 また、情報管理室にはシステムの維持管理を行うメンテナンスチームのほかに、アプリケーション開発を行うアプリチーム、インフラ構築を行うインフラチームの2チームがあります。そのため、維持管理の技術を深く突き詰めることも、維持管理以外の業務に挑戦することも可能です。貴方のキャリアプランに合わせて、仕事の幅を広げ、スキルアップすることができます。 ＜環境面＞ ・正社員が19名、派遣が21名の計40名になり、正社員では20～30代のエンジニアが多数活躍中です。また、社員19名中14名が中途入社ですので転職後もすぐに職場の雰囲気に馴染んで頂けると思います。 ・勤務地は関西に限定されております。そのため転勤の心配がなく、じっくりと腰を据えて仕事をすることが可能です。 ・勤務時間は9:00～17:40が基本となりますが、前後に2時間、30分単位での時差出勤が可能です。なお、金曜日はノー残業デーとなっておりワークライフバランスを保ちながら業務をすることが可能です。 ・休暇は年休とは別に夏期休暇(7日間)を6月～9月の4ヶ月の間に、自分の好きな時に取得可能(連続取得、分散取得どちらもOK)。お盆の繁忙期を外し、長期の旅行を毎年楽しむ社員も少なくありません (過去3年間の夏休み平均取得率は100％)。 <技術支援面(スキルアップ)> ・新技術習得のためのベンダー研修の参加費用は会社負担。各人が毎年1～2つの研修を受講。 ・国家資格は、取得時に報奨金を支給。また、高度情報処理資格については、奨励金に加え、毎月資格手当を支給。 ・資格登録が必要な資格（情報処理安全確保支援士など）の、登録費用は全額会社負担。また、資格更新研修費用も全額会社負担。 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 情報管理室 住所：大阪府大阪市港区石田3-1-25 管理本部第3社屋 1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞転居を伴う転勤：無 ＜勤務時間＞ ・9:00～17:40（所定労働時間7時間40分/休憩60分） ・時間外労働：有（月10～20h程度） ＜雇用形態＞正社員 ＜試用期間＞6ヶ月 期間中の条件変更なし ＜予定年収＞500万円～800万円 ＜賃金形態＞日給月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～385,000円+残業手当+諸手当（所定労働日数：20日／月） ＜想定月額＞300,000円～460,000円 ＜残業手当＞有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜給与例＞ ・30歳／年収580万円 →入社後3～4年で年収700万円程度（残業平均が20h/月の場合） ・35歳／年収730万円 →入社後3～4年で年収810万円程度（残業平均が20h/月の場合） ＜昇給＞有：年1回（7月）（年度毎の能力評価結果により給与の上昇額が変動。） ＜賞与＞有：年2回（6月、12月）※昨年度実績4.55カ月 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住居手当：上限40,000円/月（年齢・家賃額に応じて変動） 資格手当：3,000円～30,000円/月 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修制度（外部セミナー受講など） ＜その他補足＞ 共済会、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(60歳未満に限る)、資格取得支援制度、産休・育休制度 ＜休日・休暇＞ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■夏期休暇（6/1～9/30の間で7日間を自由に取得） ■創立記念日休暇（10/1～11/30の間で1日取得可能） ■年間有給休暇20日 ※年次有給休暇は、4月採用の場合は入社直後から20日付与、それ以後は入社月によって比例付与。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムの構築経験(アプリ開発、インフラ構築は問いません)【歓迎（WANT）】 ・データウェアハウスやデータレイクなどの大規模DBの構築経験・ネットワークの構築経験 ・仮想化基盤(VMWare)の構築経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・基本情報または応用情報資格 ・プロジェクトリーダ経験 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 2498059 |
採用企業情報
- 阪神高速技術株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2005年10月5日
【代表者】加賀山 泰一
【資本金】8,000万円（資本準備金2,000万円）
【従業員数】約380名（2024年9月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1
【その他事業所】大阪・兵庫
【主な事業内容】
・橋梁やトンネルの維持管理に関わる業務
高速道路は様々な部材と複雑な構造でできています。私達は阪神高速を見守り続けてきた技術力と、長年に渡り蓄積されたデータベースを活用し、維持管理の理想とされる「点検」「診断」「補修」のサイクルを高い水準で実現するトータルマネジメントを提供しています。
・施設の維持管理に関わる業務
高速道路には、ETC設備や、トンネルの換気・排水といった機械設備、それらの重要な設備を収容する建築設備等、電気・通信、機械、建築、情報システムの分野での様々な施設があり、これらが高速道路の機能を支えています。
これらの設備を24時間体制で監視し、迅速な対応と効率的な維持管理を実現しています。
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