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【フィールドセールスマネージャー】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業のSaaS事業部_FSチームマネージャー募集!

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【フィールドセールスマネージャー】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業のSaaS事業部_FSチームマネージャー募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お任せしたいMISSION】
2021年9月にローンチした<SaaS版タレントマネジメントシステム>のさらなる成長に向け
営業組織の構築・運営と営業戦略の立案~ハンズオンでの営業活動及びチームマネジメントを担っていただきます。
自社プロダクトの成長とお客様のニーズの変化もあり、中規模~大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。
「企業のDX化」を加速させるHRプラットフォーマーとして、
企業への<SaaS版タレントマネジメントシステム>導入提案を力強く推進し、MRRを拡大して頂くことがミッションです。

【具体的な仕事例】
自社プロダクトを各種マーケットへ拡販させることを目的に、
市場セグメントの調査、選定~具体的な営業活動の戦略・企画立案、成果分析、改善提案まで幅広い業務領域を担当していただきます。
Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業です。インサイドセールスと協力してチーム全体で受注していくスタイルです。
クラウド人事システム未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
・営業戦略の策定、実行
・営業組織構築(FS)、運営、メンバー育成、採用
・新規顧客獲得に向けたターゲットとなる市場の選定と営業計画の策定・実行・コミット
マネジメントしつつ、下記メンバーの業務フォローを行なっていただきます。
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
・RFP(提案依頼書)の作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務

現在20代~30代が中心の勢いのあるメンバー構成。
インサイドセールスなどのメンバーと分業して顧客獲得に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かし、FSチ―ム全体の受注力向上にお力をお貸しください!
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
休日:土日、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇
手当:出張手当、資格手当、交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
応募資格

【必須(MUST)】

・IT業界でのBtoB営業経験5年以上
・フィールドセールスチームの立ち上げやマネジメント経験
・売上や営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル


【歓迎(WANT)】

・クラウド型HRtech製品の利用経験
・サブスクリプション方式の商材の取り扱い 等

【求める人物像】
・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら根本解決に向けた提案ができる方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・顧客志向でサービス体験の向上を考えられる方
・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/11
求人番号 2500617

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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