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【戦略立案・グランドデザイン等、最上流ITコンサルポジションにチャレンジしたい方歓迎】テクノロジーアドバイザリーコンサルタント

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【戦略立案・グランドデザイン等、最上流ITコンサルポジションにチャレンジしたい方歓迎】テクノロジーアドバイザリーコンサルタント
職種	システムコンサルタントネットワークコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	2025の崖、ポストデジタル時代に向けて、企業におけるテクノロジー・デジタルの重要性はより一層増してきています。我々TAグループは、加速するテクノロジーの進化、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限活かし企業のビジネス変革を推進します。企業の様々な経営課題どのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、トランスフォーメーションを共に実現する事で、企業価値の最大化、ひいては企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指しています。これまで業界ごとに存在したTAグループを、このたびCross Industryの組織として再編しました。新しい産業やビジネスが勃興し、既存産業間での異業種参入が進む中で、特定企業に特化した変革はもちろんの事、業界・業種を跨いだ変革を推進・実現する為、様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、TAグループでは多様な人材を募集しています。テクノロジーの重要性を理解しつつこれから知識をつけて企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの知見を活かし業界・業種を跨いでコンサルティングを行いたいと考えている人、特定のスキル・知見を伸ばしつつ専門家（Digitalization、Modernization、Inteligent Solution、DTL、5G、Edge Computing、Data Advisoryな等）として企業変革を支援したい人、幅広く企業変革を推進したいという想いを持っている人を募集しています。何より、現状の課題や今後の変化を前向きにとらえ、積極的に変えていこう、自分自身変わっていきたいという想いを持っている人と一緒に働きたいと思っています！特に今回はコンサルティングやITの経験がなくとも、コンサルに強い関心がり、分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等がある方や、Technology、ITを通じたコンサルティングに意欲をお持ちの方も広く募集しております！・業界に縛られずクロスインダストリーで色々な経験を通して視野や幅が広げたい人・ビジネスとITを繋げる要となり、ITを梃にビジネスに貢献したいという人・ビジネスアジェンダを理解し、それを実現するための最適なソリューション、IT戦略/アーキテクチャを立案したい人・戦略立案～ソリューションプラン策定、大規模トランスフォーメーションマネジメントを行いたい人是非チャレンジをお待ちしております。［業務詳細］下記のようなテーマに携わり、クライアントのビジネス変革全体を全面的に支援しています。これまでのご経験や適正に応じて入社後のテーマを決めさせていただきます。＃デジタルトランスフォーメーション＃システムグランドデザイン立案・推進＃モダナイゼーションプラン作成・推進 [PJ事例] ・デジタル時代のITアーキテクチャ検討、ガバナンスモデルデザイン、変革推進（大手金融機関）・ビジネスアジェンダ・システム課題に基づくシステムグランドデザイン策定、推進（大手金融機関）・レガシー対応やクラウド適用を含む次世代インフラ構想（大手金融機関）・デジタルガバメント実行計画に基づいた制度変更/次期システム構想等、ナショナルアジェンダ推進（某中央省庁）・クラウドバイデフォルトに基づく公共関連システムのクラウド化推進検討（某中央省庁）・社会インフラを支える大規模システムの刷新計画の策定/実行支援（某中央省庁）・次世代システムグランドデザイン立案およびトランスフォーメーション支援（大手小売業）・顧客体を験刷新し続けるためのITアーキテクチャのモダナイゼーション・組織の立ち上げ支援（大手通信会社）・中長期DX計画立案、推進　（大手食品メーカー）・DX組織立ち上げ、DX人材育成支援（大手製薬業）・ブロックチェーン技術を活用したデータビジネス実現支援（大手流通業）・RPA/AI等の先端技術を用いたビジネストランスフォーメーション支援（全業界）・公共領域における量子コンピュータの利活用に向けた検討支援（某中央省庁）・データ活用アーキテクチャ構想策定～要件定義（大手製造業）
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルタントとしてのポテンシャルがある方（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等）・Technology、ITを通じたコンサルティングに意欲をお持ちの方【歓迎（WANT）】・プランニング経験・プロジェクトマネジメント経験・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験・システム開発経験2年以上（出来れば要件定義・PMOプロセスまで知見・経験を保有）・コンサルティング経験・業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/02
求人番号	2501406

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アクセンチュア株式会社

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