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部署・役職名 | サステナビリティ推進部 |
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仕事内容 |
【募集背景】 昨今注目される気候変動をはじめとしたサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。 当社グループでは、経営ビジョン『2030Vision』のもと、社会課題の解決に向けた「資金循環の仕組みづくり」に取り組んでいます。 今般、こうした取組みをより一層強化するため、サステナビリティの各分野に精通した人材を募集します。 当社グループの熱い思いに共感頂ける方、サステナビリティ戦略を企画・立案する当社グループの中核的な部署において、一緒に働いてみませんか? 【業務内容】 配属予定のサステナビリティ推進部では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に詳しい方のご応募をお待ちしています。 カーボンニュートラルの推進(海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3投融資ポートフォリオの移行計画) 生物多様性および自然資本分野における評価・分析やモニタリング業務、開示作成 気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備 社会的インパクト評価、インパクトファイナンスの企画・立案 上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。 社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。 また、当社では、社員1人1人のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成長機会の提供に努めています。選考プロセスにおいて、今後のキャリアに対する考えもぜひお聞かせください。 |
労働条件 |
休日/週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始 休暇/有給休暇17~23日(期中入社の場合は月割り) 時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上記分野における実務経験 または 上記以外のサステナビリティ領域における3年以上の職務経験・語学力(日本語:ネイティブ、英語:ビジネスレベル以上) 【歓迎(WANT)】 (歓迎経験)・環境NGOもしくは国際NGOでの職務経験 ・国際的なイニシアティブ、ESG評価機関、格付機関等における職務経験 ・サステナビリティに関するコンサル、レポート作成、内部統制の業務経験 【求める人物像】 ・当社グループのサステナビリティ戦略を理解し、その実行に向けて熱意を持てる ・拡大するサステナビリティ課題に対して、当社グループの対応策を見極め、施策を実行できる ・各部門のビジネスを理解し、担当者とのコミュニケーションを密に取れる ・自ら考え、行動し、主体的に業務を行うことができる ・協調性があり、他者と理解し合い、助け合うことができる |
アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/20 |
求人番号 | 2502687 |
採用企業情報
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