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サステナビリティ推進部

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

大和証券株式会社

  • 東京都

    • 資本金100,000百万円
    • 会社規模非公開
  • 証券
部署・役職名 サステナビリティ推進部
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
昨今注目される気候変動をはじめとしたサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。
当社グループでは、経営ビジョン『2030Vision』のもと、社会課題の解決に向けた「資金循環の仕組みづくり」に取り組んでいます。
今般、こうした取組みをより一層強化するため、サステナビリティの各分野に精通した人材を募集します。
当社グループの熱い思いに共感頂ける方、サステナビリティ戦略を企画・立案する当社グループの中核的な部署において、一緒に働いてみませんか?

【業務内容】
配属予定のサステナビリティ推進部では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に詳しい方のご応募をお待ちしています。
 カーボンニュートラルの推進(海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3投融資ポートフォリオの移行計画) 
 生物多様性および自然資本分野における評価・分析やモニタリング業務、開示作成
 気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備
 社会的インパクト評価、インパクトファイナンスの企画・立案

上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。
社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。
また、当社では、社員1人1人のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成長機会の提供に努めています。選考プロセスにおいて、今後のキャリアに対する考えもぜひお聞かせください。
労働条件 休日/週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始
休暇/有給休暇17~23日(期中入社の場合は月割り)
時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等
就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格

【必須(MUST)】

・上記分野における実務経験 または 上記以外のサステナビリティ領域における3年以上の職務経験
・語学力(日本語:ネイティブ、英語:ビジネスレベル以上)

【歓迎(WANT)】

(歓迎経験)
・環境NGOもしくは国際NGOでの職務経験
・国際的なイニシアティブ、ESG評価機関、格付機関等における職務経験
・サステナビリティに関するコンサル、レポート作成、内部統制の業務経験

【求める人物像】
・当社グループのサステナビリティ戦略を理解し、その実行に向けて熱意を持てる
・拡大するサステナビリティ課題に対して、当社グループの対応策を見極め、施策を実行できる
・各部門のビジネスを理解し、担当者とのコミュニケーションを密に取れる
・自ら考え、行動し、主体的に業務を行うことができる
・協調性があり、他者と理解し合い、助け合うことができる
アピールポイント 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/08/20
求人番号 2502687

採用企業情報

大和証券株式会社
  • 大和証券株式会社
  • 東京都

    • 資本金100,000百万円
    • 会社規模非公開
  • 証券
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
    【資本金】1,000億円
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー

    【事業内容】
    有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

    【概要】
    大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
    「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。

    グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
    投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
    企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。

    【アピールポイント】
    <ワーク・ライフ・バランス>
    大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
    平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
    創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。

    <教育研修制度>
    大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
    誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
    意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。

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