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部署・役職名 | 不動産売買仲介・提携ハウスメーカー専属部署 |
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仕事内容 |
【募集背景】 大手ハウスメーカーとの業務提携により、毎月100件を超える土地探しのご依頼をいただいています。理由としては、自社での用地を仕入れ、1から3区画程度の小規模から10区画程度の中規模開発まで行い、当社売主の宅地を年200区画程度販売をしているためです。 もちろん、自社土地だけでなく、流通不動産の仲介も行っており、入社2年目から年間仲介手数料3,000万円を超えるスタッフも誕生し、平均して年4,000万円程度の粗利益を出すことができ、多くの営業担当が毎年営業成績の更新できる環境を提供することができています。2025年の売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 【仕事内容】 ハウスメーカー専属部署にて主に土地の売買仲介業務をお任せします。 【特徴】 ・愛知県内のハウスメーカー住宅展示場や地場工務店から土地探し顧客の紹介を受けて商談を進めます。 ・自社売主の分譲地を毎月安定的に仕入れ・販売をしているため、非公開物件を持って商談できる点が強みです。 ・自社システムにより土地情報が早期に紹介できる環境も整備されています。 ・一般的な不動産仲介会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高く提案の幅、収益の柱が多い点が強みです。 【実績を公正公平に評価する仕組みと環境】 ・在籍年数や年齢に関わらず、成果が評価される評価・報酬設計 ・昇進は年次に関係なく、実績・人間性を評価し、新卒や未経験からのチャレンジで2,3年目でリーダー。4年目よりマネージャーとし て早期にチームマネジメントに関わる事も可能。 ・成果主義でありながら、高インセンティブによる一過性の報酬設計ではなく、高月給による報酬の安定性を目指しており、 毎年年収を上げ続けられる組織づくりを目指しています。 ・一人ひとりの成長と成果に対しての報酬に重点を置いており、離職率は直近3年間、毎年10%未満。 ・社員アンケートによる評価も、5点満点中4.3点と高い水準。 【組織構成】 従業員数:205名(2023年4月時点) 不動産事業部の営業職は20・30代を中心に45名が在籍。 管理職の平均年齢は33歳。 |
労働条件 |
【給与】 350,000円〜500,000円(固定残業代45時間分含む) ※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します ※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代を支給 【昇給/賞与】 ・昇給:年2回:年間平均昇給率は10% ・賞与・インセンティブ:年2回:年間平均200万円程度 (2022年支給実績:年150万~350万円) 【モデル年収】 27歳 5年目 リーダー 月給38万円 年収780万円 28歳 5年目 サブマネージャー 月給45万円 年収930万円 32歳 8年目 マネージャー 月給63万円 年収1200万円 【休日/休暇】 年間休日120日 完全週休2日制 (火曜・水曜) 四年末年始休暇10日、夏期休暇6日、GW6日、有給休暇 【手当/福利厚生】 ・通勤手当(月30,000円) ・資格手当(宅建士 15,000円) ・残業手当 ・交流会費負担 ・食事補助 ・健康診断 ・医療保険加入 ・企業型DC制度(2024年10月開始) ・社内外研修 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・不動産売買の実務経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験者・人材育成、教育担当経験者 「求める人物像」 ・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意な方 ・成長意欲が高く、変化挑戦に前向きな方 ・失敗を恐れず自から提案ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/31 |
求人番号 | 2503814 |
採用企業情報
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