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| 部署・役職名 | 人事コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
人事領域コンサルティング案件の推進をお任せします。 解決策の提示に留まらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 【案件事例】 ・人事評価制度設計/導入/運用支援 ・人事制度統合（PMI）支援 ・人事労務デュー・デリジェンス ・採用計画/採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上支援 等 【役割】 1. コンサルタントの場合 ・担当猟奇に関する問題解決（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2. プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.下記いずれかの経験をお持ちの方・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 【歓迎（WANT）】 2.弊社と同規模の企業（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務の経験（歓迎）3.社会保険労務士資格所有者歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/13 |
| 求人番号 | 2504269 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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