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部署・役職名 | 設計職② |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 建築業界における人材不足に加え、有資格者の減少が顕著になってきている中、当社も建築士の人材が不足している状況です。 また、経験豊富な建築士並びに将来を担う若手建築士が必要となっており、今後の設計部門の体制強化のため、 大幅な建築士募集を行うことにしました。 【仕事内容】 当社の提供する集合住宅(木造、RC造、S造等)の設計業務を担当頂きます。営業と共に、自らのアイデアを活かしながら、 土地調査から企画・プランニング・実施設計まで一貫して担当します。 ・メインとなる業務はプランニング(基本設計)です。 ・場合により営業に同行し、説明を実施することもあります。 ・契約に至った場合は実施設計も担当、確認申請等の申請業務も担当頂きます。 ・お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは、自由設計の選択を行い、設計業務を進めます。 【期待される役割】 建築士として、自らの知識・経験を活かし、提案〜契約〜着工〜完成引き渡しまでの業務を社内の他部門と調整を図り、 関係者への報告・連絡・相談ができ、問題に対する早期解決を図れる人物を求めています。 【現行体制】統括部長 1名:部門長 5名:部長・次長 10名 【支店】課長 211名:担当者 790名 |
労働条件 |
勤務地:北海道から沖縄まで全国展開(209支店) 処遇:当社規定による。 契約期間:期間の定めなし 試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) 所定労働時間:7 時間30 分 休憩60分 フレックスタイム制(コアタイム:有 11:30~15:30) 残業:有 (平均残業時間:30時間) 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 資格手当:一級建築士資格保有者の方を対象とし、条件により100万円を分割支給 休日:年間 125日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(※休日はカレンダーにより変動あり) 有給休暇 :入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 社会保険:健康保険 有 、厚生年金 有、 雇用保険 有 、労災保険 有 【想定年収】 418万円 ~(二級建築士、残業30時間/月の場合) <年収実績(関東)> ・ジュニアスタッフ ① 現在32歳(30歳入社3年目、ジュニアスタッフ)で532万円 ・スタッフ職 ① 現在31歳(29歳入社3年目、スタッフ)で611万円 ② 現在36歳(32歳入社5年目、3年目チーフ昇格)で708万円 詳細は⾯談の時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 二級建築士(一級建築士の受験資格があること)普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 構造設計一級建築士設備設計一級建築士 【求める人物像】 ■他部門・協力業者様とのコミュニケーションが図れる方 ■担当物件の図面整備・申請・工程管理をそつなく実施できる方 ■これまでの経験・知見を当社に還元できる方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 2504672 |
採用企業情報
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