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| 部署・役職名 | ※海外駐在※ 海外事業開発（ディレクター～パートナー） |
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| 仕事内容 |
大手の外資系M＆Aアドバイザリーファームにおける、【海外駐在員 / Business Development Professional】ポジションの募集です。 所属いただく部門は、日本企業の海外事業展開をサポートする同社のグローバルネットワークです。世界の70を超える主要都市に数百名の日本語対応可能なプロフェッショナルを配し、監査、税務、ストラテジー・アンド・トランザクションおよびコンサルティングなどの業務を通じて、均一で高品質なサービスを提供しています。 グローバルネットワークを統括する本部機能を日本法人内に設けており、日本オフィス主導により、世界各地の日本企業担当プロフェッショナルと密接な連携を図りながら、強固な一体組織として、グローバルで卓越したサービスを提供します。 ◆業務内容 ・現地日系企業とのリレーションシップ構築 ・事業機会の創出 ・現地組織の立ち上げ、拡大 ・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集 ・日系企業クライアント向けに同社としての発信（セミナー開催などのマーケティング活動） ・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。現地プロジェクトチームとクライアント、及び日本チームとの架け橋 ※想定駐在地域：北米、ヨーロッパ、ASEAN（シンガポール、タイ、ベトナム） ※駐在期間：2～3年間ごとに見直し |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 ★フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。 給与体系： 年俸制 給与改定： 年1回 賞与： インセンティブボーナス 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間： 50時間） 就業時間： フレックス制 7:00－19:00の間で、最低3.5時間/日 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、特別（試験のため、結婚、子の結婚、配偶者の出産）、出産・育児休職 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 団体生命保険 福利厚生 ：企業型確定拠出年金（DC）制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・論理的思考力・コンサルティングファームにおける勤務経験を有する方 ・Business Development経験を有する方 ・高い英語力 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 1） 英語以外の現地語 2） 海外での駐在勤務経験を有する、又は現在駐在している方 3） グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM＆A案件などの経験者 4） 特定インダストリーの深い知見（特にConsumer Products and Retailing, Automotive, Advanced Manufacturing、総合商社、Energyセクターへの深い知見をお持ちの方を優遇致します） ・特定インダストリーでの強いクライアントネットワークを有する方を優遇 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/22 |
| 求人番号 | 2505924 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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