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経理
年収：応相談
採用企業案件
アズビル株式会社
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- 資本金10,522百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 経理 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 ビルディングオートメーションシステムとして、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社開発、製造し高機能、高品質を実現。計装設計から設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 また、様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。 今後も「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、新しい価値を創造するとともに、様々な課題解決を通して持続的な社会の発展に貢献できる企業集団を目指します。 事業展開の一層のグローバル化に伴い国際会計基準を展望した連結決算および開示業務が重要になっています。事業変化や国際会計の動静を確実に決算業務に取り込むことができる、将来のリーダーを目指すスタッフを大歓迎しています。 ■職務内容 具体的な業務としては、当社単体及びグループ会社全体の以下業務 ・単体並びに連結の会計業務 ・単体並びに連結決算開示業務 ・国際会計基準適用後のタスク活動 ＜将来的に担って頂きたい業務内容＞ 制度決算を経験後、予算策定等の管理会計、CSR、国内外のマネジメントと幅広い活躍を期待 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都千代田区 JR東京駅 丸の内南口より徒歩約1分 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 【賃金形態】 月給制 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【就業時間】 9：00～17：45（7時間55分、休憩：50分） 【休日】 年間休日126日（2022年度） 週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続 休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、 研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） 【待遇】 ・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給） ・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ・家賃補助（基準を満たした場合） ・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。） ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の経験すべてをお持ちの方・上場、非上場問わず単体決算、連結決算・開示、税務申告のいずれかの業務経験 (業種に制限はないが、製造業であればなお良い) ・現地法人や海外企業との応対経験 (特にTOEIC等の点数は求めませんが、英文メール、スピーキングに抵抗のない事) ・会計知識・経験に加え、国際会計基準適用等の新たな試みや 部内DX推進による業務改革等、チャレンジ精神及び行動力のある方 【求める人物像】 資本コストを意識した経理管理、事業ポートフォリオマネジメントをグループに展開していく中で、国際会計基準（IFRS）導入に合わせて、業績管理ができる人材を求めています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/19 |
| 求人番号 | 2506755 |
採用企業情報
- アズビル株式会社
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- 資本金10,522百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1949年8月22日
【代表者】代表取締役社長 山本 清博
【資本金】105億2,271万6,817円
【従業員数】5,163名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-3
【事業内容】
100年を超える歴史を持つazbilでは、3つの事業を展開しています。 まず、建物市場におけるビルディングオートメーション事業、そして工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業、3つ目がライフラインや健康などの生活に密着した市場における、ライフオートメーション事業です。さらに、一層の成長に向けて、海外市場へも積極的に事業を展開しています。
【当社について】
現在azbilグループは、「技術・製品を基盤にソリューション展開で『顧客・社会の長期パートナー』へ」、「地域の拡大と質的な転換による『グローバル展開』」、「体質強化を継続的に実施できる『学習する企業体』を目指す」の3つを基本方針に掲げ、取り組んでおります。グローバル展開やエネルギーマネジメント、安全・安心といった市場機会を捉え着実な成長を目指すとともに、変化の激しい環境に適応するため事業および業務構造の変革も進めております。
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