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| 部署・役職名 | 【シニアコンサル／コンサル】★現職年収以上を最大限考慮★／残業20時間程度／離職率7～9％／上場／土日祝休 |
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| 仕事内容 |
［戦略から実行までの総合的なコンサルティングサービス］ 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 ＜業務内容の詳細＞ 支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになります。プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。 また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 ＜プロジェクトテーマ例＞ 全社・事業戦略、海外進出、M＆A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R＆D戦略、等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。 局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 ＜プロジェクトテーマ例＞ 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革、等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。 テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 ＜プロジェクトテーマ例＞ DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減、等 ＜研修制度＞ 新人研修、職位別研修、業界/テーマ別研修、英語研修、等 ＜キャリアイメージ＞ 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域やインダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 |
| 労働条件 |
●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：本社、およびクライアント先 ※出張あり、クライアント先は東京都内が多数 ●転勤：なし ●月給：想定40～85万円 ●年収：想定600～1,200万円程度（月給＋賞与） ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：入社半年後10日付与、以後は就業期間により追加 ●その他休暇：夏季、年末年始、特別、代休、シックリーブ、子の看護、生理、など ●年間休日：120日以上 ●就業時間：専門業務型裁量労働制、みなし労働時間1日9時間 ※所定労働時間：8時間＋所定時間外労働時間：1時間 ●残業：あり（月平均20h程度） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし ●手当：通勤交通費、慶弔見舞金（結婚/弔慰/出産）、等 ●社会保険：4種社会保険完備 ●福利厚生： ・資格取得補助 ・従業員持ち株会 ・各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可） ・定期健康診断/人間ドック ・カフェテリアプラン（約5万円分）、など ●退職金：なし ●定年：60歳、再雇用65歳まで ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ビル施設内に喫煙ルームあり ※クライアント先に準ずる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上の方・大手コンサルティングファームでの業務経験（1年以上） 【採用背景】 日本の各産業を牽引する多くの企業に対し、経営課題の解決やビジネスの推進を通じ、その競争力強化と日本経済の発展に貢献して参りました。一方でデジタル化の波やコロナ禍への対応をはじめ、不確実性や複雑性を増す事業環境に置かれた各企業が取り組まねばならぬ課題は依然として多く、それに応えるために優れたコンサルタントの知恵が引き続き強く求められています。 社会の公器たる企業の重要な役割として、クライアント企業の支援に加え、次世代のリーダー育成にも重きを置く当社では、多くのエキスパートと様々な経験を積み、ビジネスに留まらず広範な領域で活躍できる人材として、より自身を成長させたいと志向される方の参画をお待ちしています。 【配属先について】 コンサルティング本部 【選考について】 応募、書類選考 ▼ Web適性検査、面接（3回） ▼ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/12/21 |
| 求人番号 | 2506961 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ご連絡ありがとうございます。求人に関してや、転職に関するお悩み・お困り事等、お気軽にお問い合わせください。私自身も転職経験者です。一緒に頑張りましょう。
- (2022/11/03)
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