転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【マネージャー職】BPOプロジェクトの現場マネージャーをお任せします/東証プライム上場・年間休日123日 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁や自治体・大手民間企業など幅広いクライアントのプロジェクトにおける現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 <具体的には> ・複数プロジェクトの管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等) ・業務設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝(定例会、改善報告会など) ・センターマネジメント 【プロジェクト事例】 過去プロジェクトの一例です。以下の内容に限らず、社会や顧客のニーズに応じて新たな領域への展開も、積極的に行っています。 <官公庁・自治体>当社の中でも実績が多いのが官公庁・自治体向けのプロジェクト。より長期的な支援を行えるプロジェクトの強化を推進しています。 ・窓口関連業務:市民課窓口・総合窓口・自治体施設運営業務など ・社会福祉関連業務:子育て支援・全国給食費無償化・指定難病等医療関連業務など ・自治体DX・マイナンバー活用業務:ICT支援・デジタルクーポン運営・BPR支援業務など ・給付金・補助金・助成金関連業務:ふるさと納税・中小企業支援・経済対策支援関連業務など <民間企業>民間企業向けのプロジェクトも増加しています。より幅広いニーズに応えていけるよう、領域の拡大を図っています。 ・スマホ決済サービスのリリースに向けた、全国16拠点500名規模の採用~営業組織の構築・拡大 ・金融サービスにおけるコールセンターの構築・運営 ・印刷業における、繁閑の波に対応する仕組みを備えた業務センターの構築・運営 など 【将来のキャリアパス】 メンバー全員に平等にチャンスがあり、志向・実力次第でいくらでもキャリアアップが可能な環境です。企業の成長とともにポジションも多く生まれており、短期間での昇格・昇給の事例も多くあります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ◆年収例 500万円(30歳・入社1年目) 650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者 730万円(38歳・入社4年目) 【勤務地】 各地のプロジェクト先での常駐が基本となります。(なるべくご意向に沿ったエリアでの配属になるよう配慮しています) ◆東京都/品川区、江戸川区、他 ◆神奈川県 ◆千葉県 ◆埼玉県 ◆北海道/札幌市、函館市 ◆宮城県/仙台市 ◆青森県/青森市 ◆岩手県/一関市 ◆福島県/いわき市 ◆大阪府/大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東大阪市、他 ◆京都府/京都市、他 ◆兵庫県/西宮市、姫路市、他 ◆福岡県/北九州市 ◆熊本県/熊本市 ◆滋賀県 【休日・休暇】 年間休日123日(2022年度見込) ■週休2日制 / 土日祝休 又は シフト制 ※担当プロジェクトによって土日勤務可能性有 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験■クライントとの折衝、調整経験 【歓迎(WANT)】 ■事務センター・コールセンター管理者経験■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/01 |
求人番号 | 2510911 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です