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【PdM×新規サービス】700％成長中のSaaS事業における新規サービスのプロダクトマネージャ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【PdM×新規サービス】700％成長中のSaaS事業における新規サービスのプロダクトマネージャ
職種	プロダクトマネージャー事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事概要】プロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にSaaS事業における新規サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、エンジニアリソースや営業、カスタマーサクセスの意向などとバランスを取りながら、プロダクト開発を推進し、一緒にプロダクトの成長を実現していただける方を募集しています。これまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。【具体的な業務内容】・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行・プロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトの仕様策定・プロダクトのクオリティ管理・リリース判断・プロダクト組織のマネジメント及び採用活動【プロダクトについて】 ▼ノンデスクPF事業：運輸産業のVertical SaaS 「ロジポケ」運輸の現場で年々増加する「ドライバー不足」の課題により、「運輸事業者の業務負荷」も高まる中、今まで紙やエクセルで管理していた書類や業務をデジタル化し、データを一元管理するなどDXを推進することで、業務効率化を促進するSaaSプロダクトです。 ▼HRプラットフォーム事業：ノンデスク産業の求人検索サイト「X Work(クロスワーク)」ノンデスク産業で年々増加する企業の「人手不足」とノンデスクワーカーがWeb上で探すことができる「求人情報」は情報の非対称性が生まれています。全国のノンデスクワーカーが、様々な業界の求人検索ができるデータベースを提供し、企業の人手不足を解決するHRプラットフォームです。【当社について】当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指しているスタートアップです。現在は、ノンデスク産業向けのSaaS事業と、従事者向けサービスのHR事業の2つの事業を展開しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
労働条件	【雇用形態】正社員・試用期間6ヶ月【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間）残業は月20時間程度です。【福利厚生】・社会保険完備・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・週次全社MTG ・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・書籍購入費全額負担・PC・ディスプレイ・社用携帯支給・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）【休日・休暇】＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり【給与】経験・能力に基づいて相談の上、決定します。・賞与年2回支給
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクトマネージャー経験2年以上(業界問わず) ・部署や役職を超え、様々なチームと連携して仕事をした経験をした経験【歓迎（WANT）】・B2B SaaS / スタートアップでのPdM経験【求める人物像】・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方・チームで目標達成に向かって進める方・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業成果報酬型完全土日休み月平均残業時間20時間以内マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/12
求人番号	2511327

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