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| 部署・役職名 | 【GDX】EP開発部/テックリード |
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| 仕事内容 |
■募集部門概要： グループ従業員向けの新規プロダクト開発を行っている部門です。グループ内の様々な部門と協力し複数の新規プロダクトを開発します。 課題解決につながるプロダクトを開発することはもちろん、その過程で新規開発に関するナレッジを蓄積し、より良いプロダクト開発を追求することがミッションです。設立から2年になりますが、これまでに以下のような開発を行ってきました。 ・グループ内転職サービス の開発 （グループ人事本部と協力） ・リモート会議、ウェビナーにおけるコミュニケーション改善のための ”AudienceApp” の開発 ・従業員のワークエンゲージメント向上を目指した開発 ・アプリの連携を容易にするOSS の開発 ■業務内容： テックリードとして、担当する新規プロダクト開発を技術面でリードしていただきます。また今後のプロダクト開発を見越したOSSや社内向けライブラリの開発、より良い開発プロセスの検討など、ナレッジの集約に関する業務を行っていただきます。 ■業務詳細： プロダクト開発 ・新規プロダクトで採用する技術の選定 ・基本的なアーキテクチャ設計 ・リポジトリ管理ルール、コードレビュールールなど開発プロセスの策定 ・自律的な開発チームを志向する環境づくり ナレッジの集約 ・OSS / 社内向けライブラリの設計、実装 ・より良い開発プロセスの検討、策定 ・デザインシステムの構築 ■組織体制： エンゲージメントプロダクト開発部はプロパー社員6名、業務委託パートナ5名、人事兼務社員若干名の10名程度の組織です。20～50歳代までの幅広い年齢層で構成されています。 プロダクトごとにスクラムチームを組成し、少しずつ組織を拡大していきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 無期総合職：試用期間3ヶ月 勤務時間: 9:00～18:00 マンスリーフレックス制 コアタイムあり（10:00～15:00） 休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）祝日 ※2022年度年間休日125日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日（年間3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生: ・評価制度有（年1回） ・賞与（年2回） ・交通費支給（規定有） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・財形貯蓄 ・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ・スポーツクラブ優待制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・フロントエンド、バックエンド、インフラの各領域における開発経験 ・スクラム開発の知識または実務経験 ・テックリードまたはそれに準じる経験 【歓迎要件】 ・新規プロダクト開発におけるテックリードの経験 ・OSSの開発経験 ・TypeScriptの経験1年以上 ・技術領域における英語のライティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/24 |
| 求人番号 | 2516542 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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