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【マイクロソフト認定ゴールドパートナー】Azure構築チームマネージャー【提案・設計工程は70％以上が在宅勤務！】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マイクロソフト認定ゴールドパートナー】Azure構築チームマネージャー【提案・設計工程は70％以上が在宅勤務！】
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして、日本マイクロソフトと長くパートナーシップを結んでおり、培ってきた様々な技術や経験と独立系の強みを組み合わせ、Microsoft関連サービスを提供してまいりました此度、事業拡大に伴い、Microsoft Azure構築チームのマネージャー、次期管理職候補の募集を開始します。＜仕事内容＞日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と、顧客への提案、プロジェクトの運営が主な業務となります。詳細は面接の際に、現場の管理職より直接細かくご紹介させていただく予定です。 ①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。　受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 ②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。　お客様との関係構築を積極的に行います。 ③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。　また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。＜開発環境＞・OS：Windows、Linux、Azure ・DB/DC環境：SQLServer等＜部署／クラウドソリューション部について＞ (１)ミッションパブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当している部署です。コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。（２）特色パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとして、IoT・政府に対して大きな強みを持っています。中国リージョンも取り扱いが可能ですので、豊富な過去事例をもとに、多彩な提案活動が行えます。（３）当社関連記事のご紹介　①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得しております。　　お客様のDXをAWSで推進した実績を評価され、　　AWSのパートナープログラム「AWS　パートナーネットワーク（以下 APN）」において、　　最上位である「APN　プレミアコンサルティングパートナー」に認定されました。　　※AWS　パートナーネットワーク　APN 　　　AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、　　　APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。　　　当社は、国内で10社目の認定取得となりました。　②「マイクロソフトパートナーオブザイヤー 2019アワード」　　　 Modern Device Awardで最優秀賞を受賞しております。　　今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。（４）選べるキャリアパス　取組みとして下記３点がございます。　★プロジェクトマネージャー認定　　ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネージャー（PM）としてのキャリアアップも可能です。　★スペシャリスト認定　　管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入しています。　　高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定し、管理職と同等の給与UPが可能です。　★自己啓発　　社員の自己啓発を積極的に支援しております。　　対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。（５）在宅勤務　Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。　また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。　ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。（６）ワークライフバランス　①スーパーフレックス　　1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。　　コアタイムもないため、効率的に働くことができます。　②フレキシブル有休　　30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得いただけます。　　有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。　③リフレッシュタイム　　就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。　　休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。　④私用外出　　諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。　　通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。（７）フォロー体制　①配属後フォロー面談　　入社後、数ヶ月単位で継続的に実施しています。　　所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行い、　　キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の払しょくを心掛けています。　　会社への理解を深め、日々をより充実させる機会としてご活用下さい。　②賞与面談　　賞与支給時期に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。　　評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。　　また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。　　より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。
労働条件	【勤務地】両国オフィス秋葉原近辺【勤務時間】・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分・所定時間外労働有、休日労働有　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。　休日出勤の場合は振替休日を取得します。【休日/休暇】休日休暇完全週休2日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2021年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇【給与】・月給制　諸手当（基準給与額に含まず）は以下の通りです。　通勤手当：全額支給　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）　深夜手当：割増賃金率25％・賞与　賞与は業績に応じて年2回支給しており、直近の支給率は年間4.76ヶ月分です。　※支給率は業績に応じて変動いたします。　※入社時期により初年度は、別途基準により支給となります。　また前年度業績目標達成度に応じ、達成お祝い金などの支給もございます。【雇用形態】・正社員、管理職。契約期間の定めはありません。　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。　試用期間は勤続年数に通算します。【福利厚生】自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他【加入社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】下記全てを満たす方・ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域の業務経験を有する方・マネジメント経験及び受注活動経験を有する方（経験年数3年以上～）【歓迎（WANT）】仕事内容欄に記載の活動を実行できる方・システムインテグレータにおいて、マネジメント経験及び受注活動経験を有する方（経験年数5年以上～）
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/19
求人番号	2519594

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