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部署・役職名 | 【新規事業】~グローバル最大級の総合人材会社~ HRコンサルタント |
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仕事内容 |
制約条件を設けず、常にクライアント企業に寄り添って組織課題を総合的に把握し、 HRコンサルタントとして段階的・トータルな解決策の打ち出しと運用・定着までを支援していただきます。 ビジョン×働きがい×働きやすさ【人財躍動化】をコンセプトに人的資本経営を推進し、 顧客の事業展開に伴う上流の戦略策定から実務、当社メンバー育成等のご活躍を期待しております! <具体的には> ・人的資本経営におけるISO30414認証取得支援や、人事戦略策定プロジェクト ・人事基幹制度(等級・評価・報酬)中心とした各種人事制度構築のプロジェクト ・ミッション・ビジョン・バリュー策定、浸透のためのチェンジマネジメント ・サクセッションプラン策定・育成体系の構築、実践フォロープロジェクト ・採用(新卒・中途)課題の抽出・解消のためのスキーム構築、運用フォロープロジェクト ・人財開発体系の構築・コンテンツ開発・講師デリバリー ・当事業部(新規事業)の営業戦略立案~コンサルティング・ソリューション企画、メンバー育成 <プロジェクト例> • 評価・等級・報酬制度構築、M&A等による企業統合後の業 過・等級・報酬制度構築、ビジネスフェーズ変革に際した制度改革 • ジョブ型移行+人事のHRBP化・実務支援 • 人財ポートフォリオ策定~サクセッションマネジメント・キャリアパス設計の支援 • 人事制度改定と並行したMVV浸透・組織開発の支援 • 採用スキーム構築と等級・報酬制度改定による高度IT・エンジニア人財採用の支援 ※上記は一例にすぎず、大手企業を中心に、事業会社、官公庁、大学病院等、様々な業界を支援。 外資企業も多く、英語の案件等もあります。 あなたの経験/スキル/ご意向に応じプロジェクトをお任せ致します。 |
労働条件 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、在宅勤務手当 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社内研修、勉強会 <その他補足> ■確定拠出金制度(401K) ■法人会員制クラブ利用 <休日> 年間休日日数124日 その他:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引、配偶者出産、転勤)等 <勤務地> 原則在宅ですが、クライアント訪問等あるため、都内へ勤務が可能なこと。 ※リモートワーク&フルフレックス勤務可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 当社のビジョン・人財躍動化に共感してくださる方・コンサルタントとして5年以上のHR領域(人事制度、人財・組織開発、採用等)における実務経験 ・組織・人事領域における幅広い興味や知見 ・クライアントのあるべき姿を考え議論し、制度や仕組みで解決する方法を一から考え構築した経験 【歓迎(WANT)】 ・英語(ビジネスレベル)・人的資本経営/ISO30414に関する知見・コンサルティング実績 ・人事制度以外の組織人事領域の知識 <組織開発領域> ・チェンジマネジメントのリード経験 ・エンゲージメントに関するコンサルティング経験 ・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験 ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の設計・浸透 <人材開発領域> ・顧客の人事課題に即した人材育成戦略(ラーニングジャーニー設計)の立案 ・複数階層かつ横断的なテーマの研修企画・運営の実績 <採用領域> ・コンサルティング会社、もしくは事業会社で採用領域の経験 ・採用の人員計画立案、採用戦略から実行までのご経験 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/01/29 |
求人番号 | 2519943 |
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