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部署・役職名 | 法務部 |
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仕事内容 |
■業務内容 ・国内外(主に和文)契約書の作成/審査 ・営業部門や子会社からの法的な問い合わせ対応 ・内部通報窓口、コンプライアンス・リスクの管理(研修講師としての業務を含む) ・特許・商標出願などの知的財産権の管理 ・弁護士、弁理士との連絡窓口等 ・訴訟対応 ・M&Aにおける法務DD ■募集背景 当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。そして、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加や、世界的なサステナビリティの注目度の向上などにより、さらなる法務機能の強化が求められています。 当社法務部では、法的リスクを未然に防止するため、幅広い商品や新たなビジネスモデルに関連する各種契約書の起案・審査を中心とし、各事業やサービス展開における法的アドバイス、知的財産の保護、意思決定プロセスのサポートを行っていますが、海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメントのさらなる強化を図りたいと考えています。 このような環境において、これまでのご自身の経験を活かしながら、当社法務部のメンバーとして国内外を問わず活躍できる法務パーソンを募集いたします。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京 【転勤】 当面なし 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【就業時間】 09:00~17:00 所定労働時間:07時間00分 休憩60分 残業:有 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:21.0時間/月 通勤手当:会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 【有給休暇】 4月入社時12日 、最高付与日数20日 社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【喫煙環境】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 《正社員》 月給 305,000~522,000円 *見做し残業21時間/月が含まれています。 *10月より固定残業代が廃止予定となります。月給に変更はございません。 直近賞与実績 夏3.4ヶ月 冬 3.1ヶ月 《理論年収》 5,642,500~9,657,000円 *見做し残業超過分の時間外手当は別途支給 【残業】 有 【残業手当】 有 超過分別途支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 会社規定による 【その他勤務条件に関する備考】 《昇給》 20~30代の昇給ペースが速く、1,2000~15,000円 当社規定の等級が上がるごとに3~4万円昇給 《その他制度》 海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当、インセンティブ賞与有。 《社宅》 有(借り上げ) 【退職金】 有 【選考内容】 採用人数 1名 面接回数 2回~3回 選考 筆記試験:有(SPI試験)【賃金備考補足】 1日あたり1時間相当分の固定残業制であるため、上記年収例は21日営業日とみなして計算をしています。 【制度備考】 前払い退職金もしくは確定拠出年金制度/団体生命保険/社員持株会 会員制福利厚生サービス・カフェテリアポイント 【雇用形態】 正社員(総合職) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業法務実務経験3年以上(事業会社において使用される各種契約書(秘密保持契約書、取引基本契約書、業務委託契約書、開発委託契約書、共同出願契約書など)について、担当部門との打ち合わせを通じて、論点・リスクを抽出し、ひとりでリーガルチェック、作成・起案できる能力) 【歓迎(WANT)】 ・上場企業での実務経験・法務部門以外の業務経験(税務・会計・監査・情報システム等) 【求める人物像】 ・営業部門と円滑なコミュニケーションを図るための柔軟な対応能力・傾聴能力を持った方 ・事実の把握・確認を大切にし、問題解決に必要な情報を取得するために自発的に考え、動ける方 ・目の前の課題をクリアしながら、組織を強化していくことに楽しみを見出していただける方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/04 |
求人番号 | 2521044 |
採用企業情報
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