転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【EV関連新事業/事業責任者候補】新規事業の中核を担う人材を募集/大正時代から続く大手石油商社 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社では、今後ますます需要が高まるであろうEV関連領域において、EV 導入に関する課題を総合的に解決するサービスを提供いたします。そのため新規事業プロジェクトを発足し、その中核を担える人材の採用を検討しております。 《職務内容》 当社のEV関連新事業では、自治 体や法人の EV 導入に関する課題を総合的(エネルギ ーマネジメント・CO2 フリー電力・充電設置工事など)に 解決するために、オリジナルのシステムとノウハウ を駆使した最先端のサービスを実現していきます。 ・企業・自治体向けEV 導入支援および EV 運用システム提供事業 ・EV を使ったエネルギーマネジメントシステムの開発および提供事業 EV 車両マネジメントシステムの開発および提供事業 ・EV カーシェアリングシステムの開発およびサービス提供事業 《具体的な業務イメージ》 ・本事業に関わるビジネスモデル構築、社内合意形成、外部PRなど ・EV関連新事業の調査・選定、PoC、商用化 ・協業パートナーとのスキーム作り、デリバリー ・自治体、交通事業者等へのコンサルティング業務 《本ポジションの魅力》 ・製品戦略や営業戦略の大きな変化点に立つため、その大きなディレクションに関わることができます。 ・一定レベルの実績を残すことで、事業全体や顧客を含めた業界に対しても高い視点の提案を行います。 《弊社について》 弊社は1926年(大正15年)福岡の地で誕生し、石油商社とし発展を遂げてきました。 現在では、石油、自動車、電力、不動産、オフィス、食と暮らしの事業など「なくては ならない なにかを」、 提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。 さらに創業100周年に向け、プロジェクトを始動しており、100周年までに名実ともに 地域の皆様から支持される企業となることを目指しております。 ”我社の一番大切な財産は「人」であり、一番失ってならないものは「信頼」である。” これは、創業者が創業当時に掲げた「経営の姿勢」で、以来、企業文化として脈々と受け継がれています。 「人」を財産ととらえ「信頼」を大切にするのが弊社の企業風土の特徴です。 |
労働条件 |
【諸手当】 ・通勤手当(7万円まで支給) ・住宅手当、家族手当 ・時間外手当、地域手当 ・単身赴任手当、資格手当など 【昇給/賞与】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) その他詳細に関しては、面談・面接を通してご案内いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業の立ち上げ期に、PoC等プロジェクトで中心的な立場でマネージメントをになった経験がある方・本プロジェクトはステークホルダーが多岐にわたることが多いため、多くの利害関係者が存在するプロジェクト推進のご経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・交通系ITサービスのソリューション営業もしくはプリセールスのご経験・自治体もしくは公共交通事業者への営業経験 ※勤務地・仕事内容についての詳細に関しては、面談・面接を通してご案内いたします。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 2524939 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です