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| 部署・役職名 | グループ・グローバルのエンジニア向け人事戦略を牽引する次世代リーダーを大募集！（リーダーまたは担当者） |
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| 仕事内容 |
グループの価値創造の源泉である事業と人材の多様性を基に、グループ・グローバルで技術人材をつなぎ、グループ全体の持続的成長に貢献するエンジニア向け人事戦略を策定・実行。グループの未来を一緒に支えるメンバーを大募集！ ■組織の役割 【グループ・グローバルのエンジニア向け人事戦略の策定・実行】 グループの事業を束ねて「人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える」という当社のミッションの下、6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレクトロニクス、半導体、金融）の多様な人材をグローバルでつなぎ、グループ全体の持続的成長に貢献する技術人材戦略を策定・実行します！ 【具体的な取り組みの例】 ・エンジニアに関する制度を担当し、技術戦略の策定及び推進と人材の成長支援を行う制度設計・実行。 ・「Outstanding Engineer Award」を担当し、エンジニア個人に与えられる最も価値の高い賞を制度設計・実行。 ・「技術戦略コミッティ」を担当し、多様なグループの約1,500名がつながるエンジニアコミュニティで、横断組織と人材の成長を支援。 ・トップエンジニアと共に試行錯誤し、グループ・グローバル向けの様々なエンジニア育成施策を立案・実行。 ・大学や研究機関などにもエンジニアコミュニティを拡大し、グループ内に留まらず、技術力の強化と人材の育成に貢献。 ・技術力とエンジニアの魅力を伝えるため、グループ内外に、担当する人事制度、トップエンジニアの情報を発信。 ■担当予定の業務内容 ※選考過程で最終的な配属先をご案内予定 ■想定ポジション リーダー又は担当者 ■描けるキャリアパス ・当社の”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 【短期】： ・担当領域における専門性の深化、各施策の実践知の習得 【中長期】： ・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長 （人事制度企画：報酬・労政・国際人事、ダイバーシティ＆インクルージョン、HRオペレーション、HRテック、HRビジネスパートナー等） ・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり ■職場雰囲気 ・人事業務に専門性が高いメンバー、エンジニア出身のメンバーなど、多様なバックグランドのメンバーが、チームで一体となり、お互いの課題意識を日々議論しながら、自発的に仕事を進めています！ |
| 労働条件 |
勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり 休日 土日、祝日 休暇 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） 給与 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤費を別途支給いたします。 賞与 年2回支給（6月、12月） 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グローバル企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度）、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ・TOEIC:750点以上 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス英語レベル・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある（システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む） ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある（エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など） 求める人物像 ・グループの成長を人事のプロとして支え、社会に先駆けた制度企画を実現していくという熱意を持っている ・法律、会計など人事の領域外にも興味を持ち、必要に応じて学ぶことができる ・論理的に物事を考えることができ、自分の意見を臆せず周囲へ発信し続けることができる ・ポジティブで外向的、協調性があり、メンバーや関係者に対して誠実に向き合える ・緻密に計画を立てたうえで、それを着実に自律して行動に移すことができる ・正解のない問いや複雑な状況に対して、スピード感を持ち、複雑な状況の中でも粘り強く前向きな姿勢で取り組むことができる |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/06 |
| 求人番号 | 2531086 |
採用企業情報
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