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部署・役職名 | 【リモートワーク/フルフレックス】渉外・ガバナンス担当 |
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仕事内容 |
■当社「PayPayカード」について 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人(2024年3月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ■組織・グループについて PayPayカードの事業・組織の成長および各種重要事項の迅速な意思決定を目的として、取締役会の運営などの組織管理業務、当局・業界団体対応、アドホックな特務案件などの対応を行っています。 現在のメンバーは20代~40代を中心で、事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。 主な業務領域は以下のとおりです。 ・決裁権限整備:職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援 ・会議体運営:取締役会、株主総会 ・コーポレートイベント対応:株主間調整、決議スケジュール調整、契約手続き、登記手続き ・監督官庁や関連業界団体への渉外対応等 ■募集の背景 PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。 会員数も順調に増加しており、業界内外を問わず注目度も上がっています。 そのような事業拡大の環境下で、企業として安定的な発展と存在感向上のために必要となる、組織管理業務及び監督官庁・関係業界団体との折衝業務の人員強化のため新規増員で募集をしています。 ■具体的な業務内容 主に、以下の業務をご経験に合わせ徐々に担当していただきます。 会社法の知識を活かして業務推進していただくことが可能です。 ・組織に関する統括管理業務 ・監督官庁への登録、届出、報告、調整等に関する業務 ・監督官庁・関連業界団体との折衝対応 ・株主総会、取締役会の運営事務局業務 ・会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理 ・規程類に関する統括管理業務会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務 ・各事業部やグループ各社との調整応 ■本ポジションの魅力 ・幅広い業務を担当しており、キャリアの幅を広げることができる ・経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができる ・会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができる ■働く環境 ▼リモートワーク可(ハイブリッド型) リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ■教育・研修制度 入社時研修 管理職研修 新任管理職研修 公募制による各種研修 その他業務知識習得研修 他 その他社内制度 定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京オフィス(または福岡オフィス) リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務特性上、オフィスでの作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります(東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります) 月1~4程度の出社頻度です。 ■勤務時間 スーパーフレックス制(コアタイム無し) 原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間) ■休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 ■休暇(法定休暇および会社福利厚生) 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可) ■給与 ・年俸制 ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 ■ベネフィット ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度 ・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) ■副業 可 ※要申請 ■転勤 なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・監督官庁・関連業界団体との折衝対応【歓迎(WANT)】 ・内部管理部門での法令、規制、政策への対応経験・会社法を理解し業務推進の経験がある方 ・WordやPowerPointを活用した社外折衝資料の作成経験 ・株主総会及び取締役会の運営経験 └招集、議事進行、議事録作成等の一連の流れに携わった経験がある方 【求める人物像】 ・社内・社外問わず、多くの方と適切なコミュニケーションをとれる方 ・何事においても問題解決能力を持ち、ロジカルに物事を整理できる方 ・変化、進化、成長を楽しめる人 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 2532147 |
採用企業情報
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