転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【管理職候補/本社勤務】自社運営ホテルのレベニューマネージャー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■業務内容 当社が運営する各ホテルの予約状況や外部要素をもとに予約の戦略を策定PDCAを回す役割です。 ホテル予約の繁閑に合わせてコントロールし、ホテルの利益の最大化を図る重要なポジションとなります。 また、管理職ポジションとなりますので、チームメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■配属先 営業部 イールドマネジメント(レベニューマネジメント)担当 【会社概要】 当社は、自社ブランドのホテルのほか、外資系ブランドのホテル運営等を行っています。 また、これまでに蓄積してきたホテル運営ノウハウを活かし、カフェ・レストランや訪日外国人向け観光インフォメーションセンター(TIC)、貸会議室、保育所の運営などでも、上質なサービスを提供しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヵ月間(条件の違いなし) 【給与】 月給制:月50万円〜56万円 ※管理職(管理監督者)として採用想定 【賞与】 あり(年2回:6月/12月) 【昇給】 あり(年1回:7月) 【入社時配属先】 本社(品川) 【休日】 土日祝日、年末年始 【勤務地】 東京都品川区北品川四丁目7番35号 御殿山トラストタワー (品川駅から徒歩10分、または無料送迎バスで2分) ※転勤:当面なし 【勤務時間】 9:00〜17:45(休憩時間:12:00~13:00) 【福利厚生】 ・寮/社宅完備(単身8,000円/月~、世帯15,000円/月~)※条件あり ・引越費用補助 ※現住所から通勤困難など条件あり ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に最大10日付与) ・企業年金 ・退職金制度(入社3年経過後より対象) ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰 ・単身赴任手当 ※条件あり ・育児サポート手当(月5,000円/人) ・グループホテル優待利用 ・資格取得支援制度 ・社内親睦会制度 等 【加入保険】 ・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学または大学院卒・レベニューマネージャーの経験 ・管理職の経験 【歓迎(WANT)】 ・ビジネス英語の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 地域活性化事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 2533661 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です