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【医療・福祉領域での組織開発を実現する】法人営業兼エグゼクティブコーチ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【医療・福祉領域での組織開発を実現する】法人営業兼エグゼクティブコーチ |
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| 仕事内容 |
私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出します。 そして、世界で活躍する企業のリーダーと組織を、組織開発を目的としたコーチングにより変革と成長に誘います。 事業が拡大する中、「一緒に世界のビジネスを変えていきたい」という強いエネルギーを持つ仲間を求めています。 特に本求人は、医療業界における組織開発やコーチングにご関心がある方向けの求人です。 ・社会貢献性の高い医療業界への支援がしたい ・医療業界への支援を通じて、自分の仕事が社会に貢献していることを実感したい ・未成熟の事業を大きくすることに関わりたい といった方々にマッチする求人です。 【仕事概要】 ①営業 主に経営層（病院長など）に向け、コーチングを用いた組織開発プロジェクトのソリューション営業を行います。 物売りではないので、説明すれば売れるわけではありません。 営業段階で経営層と信頼関係を築き、コーチングの価値を体感していただく必要があります。 難易度は高い営業ですが、その分 人として相手にどう接するといいか、自分たちが提供しているサービスの価値は何かを突き詰めて考え続けられる役割です。 ②営業企画 新規顧客開拓イベントの企画／運営を担っていただきます。 プロジェクトの成功に向け、既存クライアント（病院）に成果を発表頂くような勉強会の企画／運営にも携わっていただきたいと考えています。 ③事業創造 上記以外にも、クライアントのニーズと私たちの貢献領域が重なる部分を探し続け、新しい事業を創ることに関わっていただきます。 おひとりで全てを行うわけではなく、私たち医療チームのメンバーとコラボレーションしながら事業を創ります。 ④プロジェクトマネジメント 既存クライアントのプロジェクトが成功するように、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 下記のような業務を想定しています。 ・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理 ・プロジェクトキックオフのファシリテート ・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行 ・社内プロジェクトミーティングの設計、進行 ・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 ⑤ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラス 組織開発を目的としたコーチングを行います。 中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験です。 コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 半年以内の合格を期待しています。 コーチをするクライアントの業界は医療に限らず、様々な業界のクライアントを関わることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給） ※年1回改定 【勤務地】 東京都千代田区 【休日休暇】 ・完全週休二日（土日） 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 （取得実績多数あり、多くのママ社員が働いています） 【各種保険・手当】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、退職金制度 【働き方】 在宅勤務制度あり（月の半分を出勤、半分を在宅勤務として推奨） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なビジネスマナー・プロジェクトの成功に向けて逆算思考でマネジメントできる段取り力 あると望ましい ・社外の役員クラスに対する営業や折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・新規顧客開拓のためのイベント企画／運営・既存クライアントの成果創出、リピートのための勉強会の企画／運営 ・新しい事業や施策を作り、実行することに携わった経験 【求める人物像】 ・上位役職者に対しても、プロジェクトの成功に向け必要なことは伝えたりリクエストできる人柄 ・経営者の対話のパートナーになることに、やり甲斐と楽しさを感じる人 ・日本の医療政策・医療業界の様々な課題や、業界全体で動いている施策等について自ら情報を取り、学ぶ人 ・継続的人に関わることが好きな人／コミュニティ形成が好きな人 |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 2534233 |
採用企業情報
- 株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立年】2001年
【代表者】代表取締役社長 鈴木 義幸
【資本金】5億8,981万3,009円
【事業拠点】東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコク
【事業内容】システミック・コーチング (組織変革型コーチング)
【事業紹介】
【特徴】
人は関わりの中に存在するという前提に基づき、組織全体にアプローチする「システミック・コーチング™」によって組織変革を実現します。リーダー個人の開発にとどまらず、リーダーを取り巻く関係性に焦点をあて、組織全体の成長を支援しています。
【エグゼクティブ・コーチング】
コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
クライアントとのコーチングを通じて、その組織が「変化する未来」に向けて、
コミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革を実現することを支援します。
【DCD】
[Driving Corporate Dynamism]
理想の組織に向けて、変革を推進し、周囲のパフォーマンスを向上させることが出来るリーダーの数を増やし、組織変革の加速を支援するサービスです。
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