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【東京】管理部長候補

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採用企業

部署・役職名	【東京】管理部長候補
職種	内部監査・内部統制総務人材開発・人材育成・研修
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	第二創業期に突入し、新規事業をスタート。当社で自分の「市場価値」を高めませんか。【ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で変化し続ける「明日」をお客様と共に創造する】私たちはこの企業理念を胸に時代と世の中の変化に迅速に対応した革新的なサービスを提供し、お客様と社会に貢献してきました。【安定成長企業の思い切った挑戦】当社は大手自動車メーカーや新聞社をはじめ国立大学、通信業界大手、電力大手企業など日本を代表するような有名企業と直接取引を行っています。・大手企業と長年の取引実績がある安定基盤・大規模案件に対応できる技術力あるエンジニア・時代の変化に対応する攻めの姿勢創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」をミッションとして掲げPROJECTを進めています。世界中の各地から、意欲に満ちた留学生の大学・専門学校・日本語学校への入学サポートをしたり、高度人材や介護人材などの特定技能を持った人材を、人材不足に悩む企業にご紹介したり、地方創生の一助となれるよう事業を展開しています。社会貢献を目指したDX新規事業もスタートし、ITや企画の経験を活かし課題解決に挑戦しています。課題抽出～戦略立案に至るまで、高齢化社会を支える地域包括医療を実現するため、介護と医療をつなぐDX戦略の企画など、県庁・自治体へ企画提案しています。【募集背景】新たな事業やサービスを拡大してくため、戦略の練り直しや、社員がより一層働きやすい環境を作りたく、各セクションの実情・課題を知っていただき改善点を提案していただきたいと思っております。【仕事内容】管理部門（経理・人事・総務）の統括・各部の指導及び機能サポート・教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施・稟議・契約関連、弁護士・社労士対応・リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化　など ※ご経験のある業務からお任せします。ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）【働く環境】港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。【社内の雰囲気】風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。【管理部門（総務・人事・経理・事業企画・経営管理）メンバー構成】 7名（30代4名、40代1名、50代2名）チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。【社員インタビュー】指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。【主要取引先】富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール（順不同、法人格略）
労働条件	【勤務地】東京本社：港区「三田駅」徒歩6分「田町駅」徒歩8分転勤なし変更の範囲：変更なし　 ※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。【手当】・交通費支給（月3万円まで）・超過勤務手当・出張手当・在宅勤務手当【昇給】給与改定：年1回（5月）【賞与】年2回（7月、12月）【勤務時間】9:00～18:00 ※実働8時間 ★残業月平均13時間程度（前年度実績） ★勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度あり（所定労働時間8時間） ★週1〜2回の在宅勤務も推奨しています。フレキシブル出勤制度： 1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。例）8：30～17：30、10：00～19：00など【休日・休暇】・年間休日125日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ボランティア休暇【勤務形態】正社員【試用期間】6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【待遇・福利厚生】保険制度：健康・厚生年金・雇用・労災慶弔見舞金結婚・出産祝金ジョブローテーション資格取得報奨金書籍購入支援オンライン研修受け放題（ビジネスマナー・階層別・技術別・職種別等）定期健康診断健康保険組合提携施設利用等リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
応募資格	【必須（MUST）】・管理部門（総務・人事・経理など問わず）での実務経験・IT業界の知見【歓迎（WANT）】管理職の経験＜こんな方に＞ ◎IT業界の知見を広げたい ◎型にはまらない自由な提案をしたい ◎チームワークを大切にしたい ◎他部門と協力しながら業務を進めたい ◎社員の成長を支援したい ◎管理職としてキャリアアップしたい経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます・マネジメント経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/23
求人番号	2538790

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