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【医師紹介経験者限定】医師・医療機関コンサルタント／キャリアパス豊富／120名・50億円規模の事業運営

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部署・役職名	【医師紹介経験者限定】医師・医療機関コンサルタント／キャリアパス豊富／120名・50億円規模の事業運営
職種	法人営業営業企画キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社はグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、医師・薬剤師紹介を軸としながら、経営（採用）支援や健康経営など新たな領域でもサービスを次々と生み出しています。強固な集客基盤を糧に、現在ではほぼ全ての領域でトップクラスとなっており、従業員数は約900名、サービス数は30以上と順調に規模拡大しています。【事業内容】・病院経営コンサルティング・採用・人事コンサルティング・医療人材向けキャリア支援・医学生・薬学生向け就職支援・産業保健・健康経営支援　など医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、変化の大きな市場のニーズに応えられるよう毎年複数の新規サービスをリリースしています。既存事業のグロースはもちろん、新規サービスも軌道に乗っており直近3年間においては、過去最高益を連続で更新しています。医療業界の人と組織の課題はまだまだたくさんあります。医療業界の人材ビジネスの在り方そのものをアップデートし、業界のスタンダードを創る。これは、当社にしかできないチャレンジだと考えています。このチャレンジを推し進めるにあたり、さらなる成長の原動力となっていただける方を募集しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【募集背景】日本の医療政策方針に基づき、現在、医師に求められる役割（かかりつけ医師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）は転換期を迎えておりまた医療機関もより良い経営を行うことや患者に選ばれることを目的として、戦略的に組織づくりをすることが求められています。このような市場の変化に対応し、医療人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、これまでのマッチングの質を高めるだけでなく、リソースを活用し新たな価値を創造していくことが必要だと考えています。そのためには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成・拡充が必要です。そのため、社内育成に拘らず、社外から経験者を迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強い組織体制を築いていきたいと考えています。弊社においては高度急性期～慢性期、在宅医療、美容医療など幅広い経験をもった医師のキャリア形成支援ができます。また圧倒的な顧客基盤を背景に、医療機関のニーズに対して確実性高く、スピード感をもって期待に応えることが可能となっており蓄積された情報・ノウハウをもとに、本質的なマッチングを実現することができます。このような環境下で、早期活躍が期待できる医師人材サービス経験者を積極募集しています。これまでのご経験と当社のリソースを活かし、さらなる成長の原動力となっていただけることを期待しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【組織体制】現在、120名を超える組織となっており、一拠点（東京本社）ですべてのエリアのコンサルタントが情報共有できる体制をつくっています。コロナ禍においては、外的環境の影響などから初の減益・減収を経験し組織としても一時的に流動がありましたが、 2023年に事業の立て直しに向けた体制変更なども実施し、一人ひとりの社員が質の高いマッチングに従事できる、そして長期的に活躍ができる仕組みを構築しています。そうした取り組みの積み重ねもあり、2023年度は過去最高売り上げ・利益を達成しました。全ての顧客に対して質の高い情報提供をできるようなオペレーションの設計・改善×コンサルタントの知識・知見を活かしたクリエイティブな提案を武器に、「誠実」「情熱」「プロフェッショナル」という人材理念を体現する組織を目指しています。直近２年間は、未経験者の採用も積極的に行っており、まだまだ人材育成やオペレーションの観点で改善すべきこともあると考えています。ぜひ業界経験者としての知見や経験を活かして、まだまだ発展途上の組織をつくりあげていく一員になっていただけませんでしょうか。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【仕事内容】当社には、以下のポジションがございます。 ■医師・医療機関の両手型コンサルタント └月7～15名の新規求職者を対応いただきます。（ほとんどが自社サイトからの集客） └大学病院で高度急性期医療を学んでこられた医師から、在宅医療を経験されている医師まで対応する方まで様々な医師のキャリア形成支援をいただきます。 └過去の成約実績・ナレッジの他、公的データをもとに、医療機関と条件や枠の交渉・調整をします。 ■医療機関向けの採用支援サービス └自社サービス（医療機関の採用支援型サービス）を通じて、医療機関の中長期的なパートナーとして支援をいただきます。　メインサービス以外にも、顧客の課題解決につながる他の自社サービスを提案することも可能です。　採用支援サービスは、ローンチしてからまだ4年程の新規サービスですので、機能改善・開発にも積極的に取り組んでおり、ゆくゆくは事業開発に挑戦するチャンスもございます。 ※変更の範囲：会社が定める範囲でありーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【キャリアパス】個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご希望に応じて新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。【キャリアパス例】ーエキスパートコンサルタントー組織・人事コンサルタントー経営コンサルタントーカスタマーサクセス（SaaS商材）ーマネジメントー新規事業開発ー事業責任者ーマーケティングー研修・教育ー人事・採用　など【当社のマネジメント】組織が大きいからこそ、将来的に100名規模／50億円規模の事業運営に携わっていただくチャンスがあります。当社では、以下のような多種多様なマネジメント経験を得ることができますー既存サービス（紹介・法人向けサービス等）の営業推進、組織マネジメントー定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討ーグループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメントー新規サービス・機能の企画立案・実行、オペレーション設計などのサービス開発マネジメントー新人の育成・オンボーディング等
労働条件	【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。【勤務地】東京本社（変更の範囲：会社が定める範囲であり）【試用期間】 3か月　※試用期間中の条件変更なし【休日・休暇】・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他【福利厚生】＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが特徴です＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他＜ライフイベントがある社員を応援＞・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能／2017年より実施中、地方エリアでのフルリモート勤務者複数在籍）・ベビーシッター補助制度 ※参考情報（FY23実績）女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ＜イキイキと働くための応援＞・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報： 2022年10月に「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！・従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。＜社員の自己成長を応援＞・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）【賃金】想定年収500～1,000万円＊現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします月給 35.7万円～71.4万円 ※給与査定年2回／賞与年2回(インセンティブ：目標達成度合いにより賞与金額に変動あり) ※給与には、固定残業代（8.4万円～16.8万円、40時間分)　を含みます。　40時間超過分は別途支給いたします。
応募資格	【必須（MUST）】・医師紹介経験1年以上【求める人物像】・成長意欲/学習意欲が高い方・目標達成意欲が高い方・コミュニケーション力に自信がある方・行動力に自信がある方・チームワークを大切にできる方・当社人材理念やミッションに共感いただける方
アピールポイント	2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり資格支援制度充実地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/01
求人番号	2539944

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