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部署・役職名 | 【地域の活性化×事業成長の伴走支援】コンサルティング×新サービス開発で、戦略の実行できる組織づくり・働きがいある組織づくりを実現 |
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仕事内容 |
【当社について】 「あらゆる人のポテンシャルを最大化する」というミッションを掲げる当社。企業のあらゆる課題にデジタル技術/クリエイティブを組み込みながらワンストップでサポートする企業として2020年10月に設立されました。現在は、「地方ならではの課題を解決し、地方にそのエコシステムを創りたい」という想いから、あらゆる課題にデジタル技術/クリエイティブを組み込みながらワンストップでサポートをし、高い付加価値を生みだしています。 そんな中、2022年12月に九州最大手である金融グループとのグループ会社となり、より幅広いソリューションを提供することが可能となりました。地方で課題を抱えている中小企業さまの課題解決を1社でも多く実現し、事業の拡大・企業価値の向上にお力添えしていきます。 【採用の背景】 当社の中でも、地域の活性化×事業成長の伴走支援ができる戦略×人事コンサルタントの募集となります。コンサルティング+新サービス開発で、戦略の実行できる組織づくり・働きがいある組織づくりを実現していくメンバーの採用です。 「人的資本」を重視した経営へのシフトが求められる中、たとえば「社員がやりがいを持って働ける環境づくり」「社員が成長を通じて、市場価値や自身の可能性を最大化できる環境づくり」が企業により強く求められています。またそのためには「魅力的なビジョンや事業計画設計」「事業マネジメント・組織マネジメント両面のできる中核人材による推進」も同時に必要です。 企業が人材を選ぶのではなく、人材が企業を選ぶ時代が到来している中で、戦略と人事の両面での課題を抱える企業様は多いです。一方でその領域で経営者と伴走できるコンサルタントは非常に限られる状況にあります。 そこで今後一層の事業強化のために、今回のポジションの採用に踏み切りました。戦略×人事のコンサルタントとしての活躍だけでなく、地域や世の中の課題解決に繫るようなサービス・SaaSプロダクトの開発も一緒に進めていきたいです。 【職務内容】 ・クライアント企業に対する、人事戦略の立案や採用・評価・教育などの仕組みづくり ・地域や世の中の課題解決に繫るようなサービス・SaaSプロダクトの開発 ※入社後しばらくはVPの持っている案件を引き継ぎながらフロント最前線で動いてもらいます。 ※後々はマネジメントやチームビルディングや新サービスの開発など、本人の意欲に応じた活躍の仕方を期待しております。 |
労働条件 |
【年収】 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします 【勤務時間】 所定労働時間:10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム 13:00−14:00) ※月5回のリモートワーク制度あり 【昇給・賞与】 年2回更新の機会あり 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季・年末年始休暇 有給休暇(入社後10日付与) その他慶弔休暇、産休・育休 など(規定による) 【福利厚生】 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(規程あり) ・全社集会(半期ごと) ・副業可能 ・PC貸与あり ・書籍購入補助 ・自社福利厚生制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・対経営者/経営層に向けた折衝能力・懐に入る力‐法人営業の経験をお持ちの方(商材や新規・既存問いません) ‐担当者レベルではなく、経営層向けに商材を提案した経験をお持ちの方 ‐経営課題のヒアリング・分析の経験を持ち、経営層と共に解決へ向けて努力できる方 【歓迎(WANT)】 ◯事業会社での以下のような人事企画や組織開発の経験(2年以上)・ 評価/等級/報酬制度の立案、運用 ・ MVVや組織文化の策定、浸透 ・ 組織開発、人材開発 ・ 社内活性、交流促進 ・人員計画の策定、管理 ◯歓迎 ・事業部門での経験(特にITプロダクト事業) ・採用や労務など、人事における幅広い経験 ・組織/人事コンサルテイングの経験 ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 2541134 |
採用企業情報
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